Chỉ 23 ngày nữa, những người 45 tuổi mới đóng BHXH sẽ nhận đặc quyền lớn
Từ ngày 1/7, quy định mới về điều kiện hưởng lương hưu sẽ chính thức có hiệu lực, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động.
Thay đổi về số năm đóng BHXH từ 1/7/2025
Quy định tại Điều 64 và Điều 98 Luật BHXH năm 2024, người lao động tham gia BHXH bắt buộc hoặc BHXH tự nguyện sẽ được hưởng lương hưu nếu có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019.
Đây là bước thay đổi lớn so với quy định hiện hành, vốn yêu cầu ít nhất 20 năm đóng BHXH để được hưởng lương hưu. Những người độ tuổi từ ngoài 45 mới tham gia BHXH hoàn toàn có cơ hội được nhận lương hưu.
Lưu ý, chính sách này không áp dụng đối với các trường hợp nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động. Trước thời điểm Luật BHXH 2024 có hiệu lực (từ ngày 1/1/2025 đến 30/6/2025) vẫn áp dụng quy định cũ tại Luật BHXH 2014 và Bộ luật Lao động 2019. Theo đó:
Người lao động tham gia BHXH bắt buộc phải đóng đủ 20 năm BHXH và đủ tuổi nghỉ hưu mới được nhận lương hưu.
Trường hợp lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn, nếu có từ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH và đủ tuổi nghỉ hưu thì cũng được hưởng lương hưu.
Người tham gia BHXH tự nguyện phải đáp ứng cả hai điều kiện: Đủ tuổi nghỉ hưu và đóng đủ 20 năm BHXH trở lên.
Nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh giản biên chế sẽ tính thế nào?
Trường hợp người lao động nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh giản biên chế quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP sẽ không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu do nghỉ sớm, mà chỉ căn cứ vào số năm đóng BHXH để tính mức hưởng.
Người lao động cần phân biệt rõ việc không bị trừ tỷ lệ do nghỉ trước tuổi không đồng nghĩa với việc được hưởng mức lương hưu tối đa 75%. Mức hưởng lương hưu hàng tháng vẫn được tính theo thời gian đóng BHXH.
Cụ thể, lao động nữ được hưởng 45% mức bình quân tiền lương tháng sau 15 năm đóng BHXH. Từ năm thứ 16 trở đi, mỗi năm được cộng thêm 2%, tối đa 75%.
Với lao động nam hưởng 45% sau 20 năm đóng BHXH. Từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được cộng thêm 2%, tối đa 75%. Như vậy, để đạt mức hưởng lương hưu tối đa 75%, lao động nữ cần 30 năm đóng BHXH, còn lao động nam phải đóng đủ 35 năm.
Theo quy định hiện hành, người nghỉ hưu trước tuổi (không thuộc diện tinh giản biên chế) sẽ bị giảm 2% tỉ lệ hưởng lương hưu cho mỗi năm nghỉ sớm. Trường hợp nghỉ trước tuổi dưới 6 tháng thì không bị giảm, nếu nghỉ trước từ 6 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.
Do đó, người lao động cần hiểu đúng chính sách để có kế hoạch nghỉ hưu và tham gia BHXH phù hợp.
>> Bắt buộc hộ kinh doanh đóng bảo hiểm xã hội, cao nhất gần 12 triệu/tháng
