Bộ Nội vụ hướng dẫn nhận lương hưu do nghỉ việc trước tuổi
Bộ Nội vụ vừa có phản hồi chính thức liên quan đến thời gian tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc để đủ điều kiện hưởng lương hưu, cũng như thời điểm bắt đầu nhận lương hưu theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ.
Cụ thể, với quy định tại điểm d khoản 2 Điều 7 của Nghị định này ghi rằng:
Trường hợp có tuổi đời còn dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và có đủ thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về BHXH, thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Tuy nhiên, người lao động cho rằng quy định này chưa làm rõ thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc là đủ 20 năm được nghỉ hưu trước tuổi hay là 30 năm đối với nữ, 35 năm đối với nam. Như vậy, thời gian tham gia BHXH bắt buộc để được nghỉ hưu trước tuổi là bao nhiêu năm.
Trước ý kiến này, Bộ Nội vụ đã trả lời:
Trường hợp người lao động nghỉ hưu trước ngày 1/7/2025 thì áp dụng Luật BHXH 2014, theo đó điều kiện để được nhận lương hưu là có ít nhất 20 năm đóng BHXH bắt buộc.
Trường hợp nghỉ từ ngày 1/7/2025 trở đi, khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực, thì thời gian tối thiểu để được hưởng lương hưu là 15 năm tham gia BHXH bắt buộc, theo quy định mới.
Trường hợp thuộc đối tượng nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP) thì được hưởng ngay lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội mà không bị trừ tỉ lệ lương hưu do nghỉ việc trước tuổi, đồng thời được hưởng trợ cấp theo các quy định hiện hành của Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP).
3,3 triệu người nhận lương hưu, trợ cấp sớm
Đã chốt, từ 1/7 những đối tượng này nghỉ hưu sớm vẫn được hưởng tối đa 75% lương hưu
