Chỉ 6 ngày nữa, mức lương tối thiểu vùng sẽ có sự thay đổi lớn, người lao động chú ý

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 128/2025/NĐ-CP, quy định danh mục địa bàn cấp xã áp dụng mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Quy định có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.

Theo nội dung Nghị định, danh mục địa bàn cấp xã sẽ thay thế cách phân chia mức lương tối thiểu theo cấp huyện như trước đây. Việc điều chỉnh nhằm phù hợp với quá trình đô thị hóa và sự thay đổi trong đơn vị hành chính tại các địa phương. Có 34 tỉnh, thành phố trên cả nước nằm trong diện áp dụng danh mục mới.

Hà Nội và các đô thị lớn điều chỉnh phân vùng

Tại Hà Nội, danh sách đính kèm Nghị định đã phân loại rõ các xã, phường thuộc vùng I và vùng II. Đây là căn cứ pháp lý để doanh nghiệp xác định mức lương tối thiểu trả cho người lao động. Việc phân định đến cấp xã giúp công tác quản lý nhà nước và giám sát thực hiện chính sách lao động thuận lợi hơn.

Đây cũng là lần đầu tiên, việc áp dụng lương tối thiểu được chi tiết đến từng đơn vị hành chính cấp xã thay vì cấp huyện như quy định cũ.

Mức lương tối thiểu vùng có sự thay đổi sau sáp nhập (Ảnh minh họa)

Tiếp tục áp dụng mức cũ nếu có bất lợi cho người lao động

Trường hợp việc xác định địa bàn theo danh sách mới dẫn đến mức lương tối thiểu bị giảm so với trước, người sử dụng lao động phải tiếp tục áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn cấp huyện cũ, tính đến trước ngày 1/7/2025. Việc này sẽ được duy trì cho đến khi có quy định mới thay thế.

Quy định nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động, tránh tình trạng giảm thu nhập do thay đổi địa bàn áp dụng. Theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1/7/2024, mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng như sau:

Mức lương tối thiểu vùng theo tháng: Vùng I: 4.960.000 đồng; Vùng II: 4.410.000 đồng; Vùng III: 3.860.000 đồng; Vùng IV: 3.450.000 đồng.

Mức lương tối thiểu vùng theo giờ: Vùng I: 23.800 đồng; Vùng II: 21.200 đồng; Vùng III: 18.600 đồng; Vùng IV: 16.600 đồng.

Việc cập nhật danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu theo cấp xã sẽ là căn cứ pháp lý quan trọng để các doanh nghiệp tuân thủ quy định, đồng thời nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động, tiền lương.

>> Chỉ 11 ngày nữa, có thay đổi lớn trong lương tối thiểu vùng tại 34 tỉnh, thành, ảnh hưởng trực tiếp đến hàng triệu lao động