Nhiều địa phương tại TP.HCM có thể được nâng mức lương tối thiểu vùng

Tại họp báo thông tin về các vấn đề kinh tế xã hội diễn ra mới đây, ông Nguyễn Bảo Cường - Trưởng phòng Lao động Tiền lương và Bảo hiểm Xã hội, Sở Nội vụ TP.HCM - đã trao đổi về đề xuất điều chỉnh phân vùng áp dụng lương tối thiểu cho một số khu vực thuộc địa bàn.

Ông Cường cho biết, theo dự kiến, Chính phủ sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới từ ngày 1/5/2026. Trên cơ sở đó, Liên đoàn Lao động TP.HCM đã kiến nghị điều chỉnh nâng vùng lương đối với 7 địa phương hiện thuộc vùng III gồm: Xã Kim Long, xã Châu Đức, xã Ngãi Giao, xã Nghĩa Thành, xã Long Hải, xã Long Điền và đặc khu Côn Đảo. Các địa phương này được đề xuất chuyển từ vùng III lên vùng II nhằm phản ánh đúng hơn điều kiện phát triển, mức sống và chi phí sinh hoạt thực tế.

Theo dự kiến, mức lương tối thiểu mới gồm 4 vùng. Trong đó, vùng I có mức 5,31 triệu đồng/tháng (25.500 đồng/giờ); vùng II có mức 4,73 triệu đồng/tháng (22.700 đồng/giờ); vùng III có mức 4,14 triệu đồng/tháng (19.900 đồng/giờ) và vùng IV có mức 3,7 triệu đồng/tháng (17.800 đồng/giờ).

“Qua tổng hợp, hầu hết các cơ quan và địa phương đều thống nhất với đề xuất điều chỉnh. Việc này được xem là cần thiết, đảm bảo công bằng giữa các khu vực có điều kiện kinh tế - xã hội tương đồng” - ông Cường thông tin.

Ngay sau khi tiếp nhận đề xuất, các đơn vị liên quan đã phối hợp với Sở Nội vụ, Ban Quản lý Khu kinh tế, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI - Chi nhánh TP.HCM) cùng UBND các địa phương có liên quan để lấy ý kiến đánh giá.

Theo phân tích của đại diện Sở Nội vụ TP.HCM, hiện nay các xã liền kề nhau nhưng lại thuộc hai vùng lương khác nhau, chênh lệch từ vùng I đến vùng III, dẫn đến thiếu hợp lý trong tính toán tiền lương và chi phí lao động. Một số địa bàn như Côn Đảo có chi phí sinh hoạt cao, giao thông cách trở. Do đó, việc nâng vùng sẽ giúp phản ánh sát hơn mức sống thực tế và hỗ trợ người lao động.

Cũng theo ông Cường, sau khi tổng hợp đầy đủ ý kiến, Sở Nội vụ đã trình UBND TP.HCM xem xét, thống nhất báo cáo các bộ ngành liên quan để đưa vào phương án điều chỉnh phân vùng lương tối thiểu trong kỳ tới.

Cũng theo ông Cường, việc điều chỉnh phân vùng lương tối thiểu giúp phản ánh rõ hơn thực tế đời sống, giá cả và chi phí lao động. Đặc biệt tại Côn Đảo, nơi giá cả hàng hóa và dịch vụ luôn cao hơn nhiều so với đất liền, việc xếp lại phân vùng lương sẽ giúp bảo đảm thu nhập hợp lý cho người lao động, hỗ trợ họ duy trì mức sống ổn định.

Việc điều chỉnh phân vùng lương tối thiểu không chỉ giúp nâng thu nhập, cải thiện đời sống người lao động mà còn khuyến khích doanh nghiệp thu hút, giữ chân lao động có tay nghề, góp phần ổn định quan hệ lao động và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững của địa phương.

Để việc triển khai thực hiện quy định về tiền lương tối thiểu đạt hiệu quả cao và bám sát thực tiễn cuộc sống, Sở Nội vụ và các đơn vị thống nhất đề xuất UBND TP. HCM kiến nghị Bộ Nội vụ trình Chính phủ sớm ban hành Nghị định về mức lương tối thiểu năm 2026.