Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2%, doanh nghiệp lên tiếng
Bộ Nội vụ giữ nguyên đề xuất mức tăng 7,2% để trình Chính phủ, tương ứng tăng từ 250.000-350.000 đồng/tháng.
Ngày 8/10, góp ý cho dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2026, Hiệp hội Dệt may Việt Nam cho rằng mức tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026 là quá cao so với khả năng chi trả thực tế của nhiều doanh nghiệp.
Theo Hiệp hội Dệt may Việt Nam, phần lớn doanh nghiệp trong ngành là doanh nghiệp nhỏ và vừa, chiếm tới 93,2%. Việc tăng lương tối thiểu 7,2% sẽ tạo áp lực tài chính lớn, đặc biệt với doanh nghiệp ở nông thôn, vùng sâu, vùng xa – nơi chi phí sản xuất đã cao và cơ hội việc làm còn hạn chế.
Ngành dệt may hiện cũng đối mặt nhiều khó khăn khi hơn 85% năng lực sản xuất phục vụ xuất khẩu, trong đó 40% kim ngạch phụ thuộc vào thị trường Mỹ – nơi Việt Nam đang chịu áp lực thuế quan gia tăng. Ngoài ra, xung đột chính trị, chiến tranh và chi phí logistics leo thang tiếp tục ảnh hưởng đến lợi nhuận doanh nghiệp.
Từ thực tế này, Hiệp hội Dệt may kiến nghị mức tăng lương tối thiểu chỉ nên ở mức tối đa 6,5% từ đầu năm 2026, vừa đảm bảo cải thiện thu nhập cho lao động giản đơn, vừa giảm gánh nặng chi phí cho doanh nghiệp, bởi khi lương tối thiểu tăng, các khoản bảo hiểm và kinh phí công đoàn cũng tăng theo.
Cùng quan điểm, Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam đề xuất điều chỉnh lộ trình tăng lương tối thiểu theo hai giai đoạn: giai đoạn 1 tăng bình quân 4% từ 1/1 đến 30/5/2026; giai đoạn 2 tăng thêm 3,2% đến hết năm 2026, nhằm giúp doanh nghiệp thích ứng dần.
Phản hồi các ý kiến, Bộ Nội vụ cho biết mức điều chỉnh 7,2% được xây dựng dựa trên khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia, trong đó có sự tham gia bỏ phiếu của các hiệp hội nêu trên.
Theo Bộ, thời điểm điều chỉnh từ 1/1/2026 được lựa chọn nhằm đồng bộ với năm tài chính, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp lập kế hoạch sản xuất – kinh doanh. Từ năm 2000 đến nay, Chính phủ đã 20 lần điều chỉnh lương tối thiểu, trong đó 15 lần áp dụng vào ngày 1/1.
Bộ Nội vụ giữ nguyên đề xuất mức tăng 7,2% để trình Chính phủ, tương ứng tăng từ 250.000-350.000 đồng/tháng. Cụ thể, vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng; vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng; vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng; vùng IV là 3,7 triệu đồng/tháng.
Đối với lương tối thiểu theo giờ, mức tăng tương ứng, lần lượt là: Vùng I – 25.500 đồng/giờ, vùng II – 22.700 đồng/giờ, vùng III – 20.000 đồng/giờ và vùng IV – 17.800 đồng/giờ.