Chưa đầy 24h nữa, hàng loạt người có thể bị tạm dừng lương hưu nếu rơi vào 3 diện này

Từ ngày 1/7/2025, theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến việc chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng sẽ chính thức có hiệu lực. Trong đó, một số trường hợp sẽ bị tạm dừng hoặc chấm dứt hoàn toàn quyền lợi nếu không đáp ứng các điều kiện theo quy định mới.

Ba trường hợp bị tạm dừng lương hưu

Theo khoản 1, Điều 75 của Luật BHXH 2024, cơ quan BHXH sẽ tạm dừng chi trả lương hưu hàng tháng đối với người rơi vào một trong ba trường hợp sau:

Xuất cảnh trái phép khỏi lãnh thổ Việt Nam: Trường hợp người hưởng lương hưu đi ra nước ngoài mà không tuân thủ quy định pháp luật sẽ bị tạm ngưng nhận tiền, do không còn cư trú hợp pháp trong nước.

Bị Tòa án tuyên bố mất tích: Khi không thể xác minh được tình trạng sinh sống của người thụ hưởng, BHXH sẽ tạm dừng chi trả để đảm bảo đúng đối tượng.

Không xác minh được thông tin cá nhân: Việc xác minh định kỳ qua tài khoản ngân hàng hoặc đơn vị ủy quyền là yêu cầu bắt buộc. Nếu người hưởng không phối hợp, chế độ sẽ tạm dừng.

Các trường hợp chấm dứt hoàn toàn quyền hưởng lương hưu

Theo khoản 2, Điều 75, việc chấm dứt chi trả sẽ được áp dụng nếu:

Người hưởng đã qua đời hoặc bị Tòa án tuyên bố đã chết.

Có văn bản tự nguyện từ chối nhận lương hưu.

Có kết luận của cơ quan chức năng xác định việc hưởng lương hưu là không đúng quy định.

Từ ngày 1/7/2025, theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến việc chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng sẽ chính thức có hiệu lực.

Điều kiện khôi phục chi trả

Cơ quan BHXH sẽ tiếp tục chi trả lương hưu nếu người thụ hưởng khắc phục được tình trạng dẫn đến việc tạm dừng trước đó, cụ thể:

Người từng xuất cảnh trái phép đã trở lại Việt Nam và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ pháp lý.

Có phán quyết mới từ Tòa án hủy bỏ quyết định mất tích hoặc tuyên bố đã chết.

Hoàn tất xác minh thông tin cá nhân theo hướng dẫn của cơ quan BHXH.

Người từng từ chối nhận lương hưu nếu nộp đề nghị nhận lại sẽ được chi trả tiếp, nhưng không được truy lĩnh phần đã từ chối trước đó.

Trường hợp người hưởng lương hưu qua đời chưa nhận hết tiền trong thời gian được hưởng, thân nhân hợp pháp có thể làm thủ tục nhận lại phần còn lại. Tuy nhiên, nếu người đó bị tuyên bố mất tích rồi sau đó bị tuyên bố đã chết, khoản tiền trong thời gian tạm dừng sẽ không được thanh toán.

Quy định mới về hồ sơ nghỉ hưu từ 1/7/2025

Cũng từ thời điểm này, hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu với người đang tham gia BHXH bắt buộc phải bao gồm:

Sổ BHXH;

Văn bản xác nhận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc đề nghị hưởng đối với một số nhóm đặc thù như: lao động làm việc ở nước ngoài, thành viên HĐQT không hưởng lương ngân sách, người công tác nhiệm kỳ ở cơ quan đại diện Việt Nam…

Ngoài ra, người nhận lương hưu qua tài khoản ngân hàng cần phối hợp với cơ quan BHXH trong việc xác minh thông tin thụ hưởng mỗi năm một lần, nhằm đảm bảo quyền lợi không bị gián đoạn.

Ai được nghỉ hưu sớm từ 1/7/2025?

Theo Điều 64 và 65 của Luật BHXH 2024, một số đối tượng được nghỉ hưu sớm từ 5 đến 10 năm, cụ thể:

Sớm 5 năm: Người có ít nhất 15 năm làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn hoặc nghề nặng nhọc; người bị suy giảm khả năng lao động từ 61–80%; lực lượng vũ trang, công an, sĩ quan chuyên nghiệp…

Sớm 10 năm: Người làm việc trong ngành khai thác than hầm lò từ 15 năm trở lên; lực lượng vũ trang làm việc trong điều kiện đặc biệt; người suy giảm lao động từ 81% trở lên.

Tuổi nghỉ hưu chính thức trong năm 2025 được xác định theo lộ trình tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP, trong đó lao động nam nghỉ hưu ở tuổi 61 năm 3 tháng, còn lao động nữ nghỉ ở tuổi 56 năm 8 tháng. Mức tuổi này sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng dần hàng năm cho đến khi đạt mốc 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035.

>> Từ ngày mai, loạt chính sách quan trọng chính thức có hiệu lực