Việc xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 hướng tới 3 mục tiêu lớn: bảo đảm an sinh xã hội theo quy định của Hiến pháp; khắc phục những bất cập từ thực tiễn và mở rộng quyền lợi, gia tăng tính hấp dẫn để khuyến khích người lao động tham gia BHXH.
Từ ngày 1/7, người dân tham gia BHXH tự nguyện sẽ được Nhà nước hỗ trợ chi phí đóng theo mức từ 20–50%, tùy đối tượng. Thời gian hỗ trợ lên tới 10 năm, hướng tới đảm bảo an sinh lâu dài cho người lao động không có hợp đồng.
Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2024 điều chỉnh thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản dành cho lao động nam khi vợ sinh con theo hướng linh hoạt và nhân văn hơn so với quy định hiện hành.
Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến hàng loạt quyền lợi mới cho người lao động. Trong đó, thời gian nghỉ của chồng khi vợ sinh và các chính sách thai sản được mở rộng đáng kể.
Một trong những điểm thay đổi quan trọng tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 là mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, phản ánh cách tiếp cận mới trong việc xác định quan hệ lao động và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định rõ việc người giúp việc gia đình (osin) có phải tham gia BHXH bắt buộc hay không?.
Dù Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm cả chủ hộ kinh doanh, nhưng trường hợp đã nghỉ hưu và đang hưởng lương hưu sẽ không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc.
Chính phủ vừa ban hành nghị định 154, có hiệu lực từ hôm nay (16/6), quy định rõ các đối tượng chưa phải tinh giản biên chế, bao gồm người nuôi con nhỏ dưới 36 tháng và những trường hợp đang bị xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, với nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến cách tính lương hưu. Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi của mình.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7 tới đây, bổ sung chính sách trợ cấp hưu trí xã hội – một điểm mới đáng chú ý nhằm tăng cường an sinh cho người cao tuổi không có lương hưu.
Đây là một trong những thay đổi đem lại quyền lợi lớn cho người lao động tham gia BHXH được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ đầu tháng 7 tới.
Bộ Nội vụ đề xuất quy định trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ, sẽ nằm trong diện tinh giản biên chế.
Theo đó, thêm nhiều đối tượng sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, với mức hỗ trợ dự kiến là 500.000 đồng/tháng, trong khi những trường hợp đặc biệt khó khăn có thể nhận mức cao nhất lên tới 1.500.000 đồng/tháng.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định, người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên, được hưởng lương hưu hàng tháng.
Trợ cấp hưu trí xã hội là một chính sách an sinh xã hội quan trọng, được thiết kế để hỗ trợ người cao tuổi không có lương hưu hoặc các nguồn thu nhập ổn định khác, giúp họ giảm bớt khó khăn tài chính.
