Đề xuất nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp Quốc khánh 2026

Bộ Nội vụ vừa trình Chính phủ phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho cán bộ, công chức và người lao động.

Theo đề xuất, cán bộ, công chức sẽ có kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày liên tiếp dịp 2/9. Cụ thể, ngoài ngày Quốc khánh 2/9/2026 và ngày liền kề 1/9/2026, Bộ Nội vụ kiến nghị hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (31/8/2026) sang ngày thứ Bảy (22/8/2026). Nhờ vậy, lịch nghỉ chính thức sẽ kéo dài từ thứ Bảy (29/8/2026) đến hết thứ (Tư 2/9/2026), bao gồm 2 ngày nghỉ lễ, 2 ngày cuối tuần và 1 ngày hoán đổi.

Với người lao động trong doanh nghiệp, người sử dụng lao động sẽ quyết định cho nghỉ 2 ngày: Ngày 2/9 và một ngày liền kề trước hoặc sau. Doanh nghiệp cần thông báo phương án này cho người lao động tối thiểu 30 ngày trước khi thực hiện. Trong trường hợp ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo, theo quy định của Bộ luật Lao động. Bộ Nội vụ cũng khuyến khích doanh nghiệp bố trí lịch nghỉ tương tự công chức, viên chức, hoặc có thể linh hoạt thỏa thuận để mang lại lợi ích cao hơn cho người lao động.

Song song với lịch nghỉ Quốc khánh, Bộ Nội vụ cũng trình phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2026. Theo kế hoạch, cán bộ, công chức sẽ được nghỉ 9 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy, 14/2/2026 (27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật, 22/2/2026 (mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ). Trong đó, có 5 ngày nghỉ Tết theo Bộ luật Lao động (1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết) cùng 4 ngày nghỉ cuối tuần.

Đối với người lao động, doanh nghiệp có thể sắp xếp lịch nghỉ phù hợp thực tế, tham khảo phương án dành cho công chức, viên chức. Bộ Nội vụ gợi ý ba lựa chọn: nghỉ 1 ngày cuối năm Ất Tỵ và 4 ngày đầu năm Bính Ngọ; hoặc 2 ngày cuối năm Ất Tỵ và 3 ngày đầu năm Bính Ngọ; hoặc 3 ngày cuối năm Ất Tỵ và 2 ngày đầu năm Bính Ngọ.