Đèo Cả tổ chức họp ‘nóng’, xem xét luân chuyển một số vị trí nhân sự chủ chốt

Ngày 23/6/2026, Chủ tịch HĐQT Hồ Minh Hoàng đã chủ trì cuộc họp về công tác tổ chức, nhân sự nhằm kiện toàn bộ máy lãnh đạo cấp cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của Tập đoàn Đèo Cả trong giai đoạn mới.

Tại cuộc họp, lãnh đạo Tập đoàn đã rà soát, đánh giá công tác điều hành trong 6 tháng đầu năm, đồng thời xem xét việc điều chỉnh, luân chuyển một số vị trí nhân sự chủ chốt.

Việc sắp xếp nhân sự được thực hiện dựa trên năng lực, kinh nghiệm thực tiễn và yêu cầu nhiệm vụ của từng lĩnh vực, từng đơn vị, hướng tới mục tiêu tối ưu nguồn lực quản trị, nâng cao hiệu quả điều hành và bảo đảm tính kế thừa trong hệ thống.

Phát biểu tại cuộc họp, Chủ tịch HĐQT Hồ Minh Hoàng ghi nhận những nỗ lực của đội ngũ lãnh đạo trong thời gian qua khi công tác điều hành đã có nhiều chuyển biến tích cực. Tuy nhiên, theo ông Hoàng, một số vị trí cần được điều chỉnh để phù hợp hơn với năng lực, sở trường của từng cá nhân cũng như yêu cầu thực tiễn của tổ chức.

Trên tinh thần đó, HĐQT đã trao đổi, đánh giá những ưu điểm và hạn chế của từng vị trí, đồng thời yêu cầu các nhân sự liên quan chủ động nhìn nhận những hạn chế để xây dựng kế hoạch điều chỉnh, khắc phục. Việc kiện toàn bộ máy lần này không chỉ nhằm sắp xếp lại nhân sự, mà còn là dịp để rà soát, kịp thời nhận diện những bất cập, tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng và định hướng phát triển phù hợp cho đội ngũ cán bộ.

Khẳng định triết lý "Xây người trước khi xây đường", Chủ tịch Hồ Minh Hoàng cho rằng trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, đội ngũ lãnh đạo, quản lý cần thực sự quyết liệt, chuyên tâm, có bản lĩnh và hội tụ đầy đủ các yếu tố cần thiết. Trước khối lượng công việc ngày càng lớn, việc bố trí đúng người, đúng việc là yêu cầu cấp thiết nhằm bảo đảm hiệu quả điều hành và tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Các thành viên HĐQT thống nhất đánh giá việc luân chuyển, điều chuyển cán bộ là hoạt động bình thường trong quản trị doanh nghiệp, phù hợp với từng giai đoạn phát triển của tổ chức. Đồng thời, đây cũng là công cụ quan trọng để tăng cường kiểm soát, nâng cao tính minh bạch và tạo nguồn nhân lực kế cận.

Kết luận cuộc họp, Chủ tịch HĐQT Hồ Minh Hoàng yêu cầu các Phó Chủ tịch, Tổng Giám đốc và lãnh đạo các ban chuyên môn tăng cường trao đổi, kết nối thông tin theo từng nhóm công việc. Các nhân sự chuyển giao và tiếp nhận chuyển giao phải phối hợp chặt chẽ, chủ động nắm bắt công việc, bảo đảm tiến độ chung không bị gián đoạn.

Chủ tịch HĐQT cũng đề nghị Hội đồng Cố vấn tiếp tục đồng hành, hỗ trợ, đóng góp ý kiến và phản biện thẳng thắn đối với các hoạt động của Tập đoàn. Theo ông Hoàng, trong giai đoạn phát triển mới, toàn hệ thống cần tiếp tục củng cố nội lực, hoàn thiện các công cụ điều hành, phát huy văn hóa doanh nghiệp và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, qua đó tạo nền tảng để Đèo Cả phát triển bền vững, hiệu quả hơn.