Ông Hồ Minh Hoàng nói về khó khăn lớn nhất của Tập đoàn Đèo Cả trong suốt hơn 40 năm qua

Nhân dịp kỷ niệm 50 năm thành lập Trường Đại học Xây dựng Miền Trung (MUCE), lãnh đạo Tập đoàn Đèo Cả đã có buổi giao lưu, chia sẻ với sinh viên nhà trường, mang đến nhiều góc nhìn từ phía doanh nghiệp.

Tại chương trình, ông Hồ Minh Hoàng - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Đèo Cả cho biết, trải qua hơn 40 năm hình thành và phát triển, Đèo Cả hiện sở hữu 20 công ty thành viên với hơn 10.000 lao động, đồng thời tham gia triển khai nhiều dự án hạ tầng trọng điểm trên cả nước. Tuy nhiên, theo ông, yếu tố tạo nên sức mạnh của doanh nghiệp không nằm ở các công trình hay những con số tăng trưởng, mà chính là con người.

Đồng quan điểm, ông Ngọ Trường Nam - Tổng Giám đốc Tập đoàn Đèo Cả nhấn mạnh rằng, thành công của các công trình hạ tầng không chỉ được tạo nên bởi công nghệ, máy móc hay tiềm lực tài chính, mà nhân tố mang tính quyết định vẫn là con người. Vì vậy, Đèo Cả kiên trì với việc đào tạo từ thực tiễn, giúp người học từng bước trưởng thành qua các giai đoạn học việc, giúp việc và làm việc.

Trong phần giao lưu, nhiều sinh viên đã đặt câu hỏi liên quan đến quá trình phát triển của Đèo Cả, kinh nghiệm khởi nghiệp, cơ hội nghề nghiệp, văn hóa doanh nghiệp, cũng như những yếu tố góp phần tạo nên thành công của một doanh nghiệp hạ tầng quy mô lớn.

Trả lời câu hỏi về khó khăn lớn nhất trong hành trình hơn 40 năm xây dựng thương hiệu Đèo Cả, Chủ tịch Hồ Minh Hoàng cho rằng đó là “niềm tin”.

Theo ông Hồ Minh Hoàng, trong quá trình triển khai dự án hầm Đèo Cả, doanh nghiệp đã phải đối mặt với nhiều thách thức liên quan đến nguồn vốn, cơ chế, kinh nghiệm cũng như sự hoài nghi. Dù vậy, bằng sự chuẩn bị bài bản, quyết tâm theo đuổi mục tiêu đến cùng và tinh thần dám nghĩ, dám làm, Đèo Cả đã từng bước tạo dựng được niềm tin với cơ quan quản lý, đối tác, nhà đầu tư và chính đội ngũ người lao động của mình.

“Muốn người khác tin mình thì trước hết bản thân phải tin vào chính mình. Nhưng niềm tin đó không thể chỉ bằng lời nói, mà phải được xây dựng bằng hành động, bằng sự chuẩn bị kỹ lưỡng và bằng khát vọng vượt qua giới hạn của bản thân”, ông Hồ Minh Hoàng nhắn nhủ.

Trong chương trình, Chủ tịch Tập đoàn Đèo Cả cũng nhiều lần nhấn mạnh thông điệp “Cao thủ không bằng tranh thủ”. Theo ông, doanh nghiệp không nên đợi đến khi sinh viên tốt nghiệp mới bắt đầu tuyển dụng và đào tạo, mà cần chủ động đồng hành cùng nhà trường ngay từ quá trình đào tạo.

Ngược lại, sinh viên cũng cần biết tranh thủ thời gian học tập để tích lũy kiến thức, mở rộng các mối quan hệ, rèn luyện kỹ năng và chuẩn bị hành trang cần thiết trước khi bước vào môi trường lao động.