Văn bản của Sở Nội vụ Hà Nội làm rõ cách tính tiền lương cho lao động khi làm thêm, tạo hành lang pháp lý cho doanh nghiệp muốn tổ chức làm thêm vượt mức 200 giờ/năm lên tới 300 giờ/năm.
Cập nhật các quy định mới về thời gian làm việc, với nhiều điểm khác biệt quan trọng so với Bộ Luật Lao động 2012, mà cả người sử dụng lao động lẫn người lao động cần nắm rõ.
Trong lần sửa đổi luật tới đây, viên chức dự kiến sẽ được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, tiền thưởng và các chế độ khác theo quy định.
