Việc làm

Lao động cao tuổi Việt sắp có cơ hội tiếp tục cống hiến

Khánh Vy 06/05/2025 - 19:04

Việt Nam đang tiến hành sửa đổi Luật Việc làm nhằm lần đầu tiên đưa ra các chính sách hỗ trợ riêng biệt cho người lao động cao tuổi.

Theo dự báo, đến năm 2050, Việt Nam sẽ có khoảng 27 triệu người cao tuổi, chiếm khoảng 25% dân số cả nước. Trong khi đó, nhiều người ở độ tuổi nghỉ hưu vẫn mong muốn tiếp tục làm việc để duy trì thu nhập và đóng góp cho xã hội. Tuy nhiên, họ thường gặp phải rào cản như thiếu kỹ năng cập nhật, khó tiếp cận các chương trình đào tạo nghề và vay vốn, cũng như đối mặt với định kiến về tuổi tác trong tuyển dụng.

Dự thảo Luật Việc làm sửa đổi đã bổ sung các quy định nhằm hỗ trợ người lao động cao tuổi, bao gồm:

Người cao tuổi có thể tiếp cận các khoản vay với lãi suất thấp để tự tạo việc làm hoặc duy trì, mở rộng công việc hiện có .

Cung cấp các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng, giúp người cao tuổi thích nghi với yêu cầu của thị trường lao động hiện đại.

Tạo điều kiện để người cao tuổi tham gia đánh giá và được công nhận chính thức tay nghề, từ đó nâng cao cơ hội việc làm trong các lĩnh vực chính thức.

Ưu tiên người cao tuổi tham gia vào các chương trình việc làm công phù hợp với sức khỏe và khả năng của họ .

Lao động cao tuổi Việt sắp có cơ hội tiếp tục cống hiến
Theo dự thảo luật mới, người lao động cao tuổi sẽ tiếp tục có cơ hội cống hiến. Ảnh minh họa

>> Đây là 'ngành nghề vàng' với mức lương 115 triệu/tháng và 21.000 cơ hội việc làm mỗi năm tại Việt Nam

Việc đưa ra các chính sách hỗ trợ riêng cho người cao tuổi không chỉ mang ý nghĩa an sinh xã hội mà còn là chiến lược sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực giàu kinh nghiệm. Điều này giúp giảm gánh nặng cho hệ thống an sinh xã hội, đồng thời tận dụng được kiến thức và kỹ năng của người cao tuổi trong phát triển kinh tế.

Mặc dù dự thảo Luật Việc làm sửa đổi đã đề cập đến các chính sách hỗ trợ người cao tuổi, nhưng việc triển khai thực tế vẫn đối mặt với nhiều thách thức:

Thiếu nhận thức xã hội: Cần nâng cao nhận thức của cộng đồng và doanh nghiệp về giá trị và khả năng đóng góp của người cao tuổi.

Hạn chế trong tiếp cận thông tin và dịch vụ: Người cao tuổi thường gặp khó khăn trong việc tiếp cận các chương trình đào tạo và hỗ trợ tài chính do hạn chế về công nghệ và thông tin.

Cần sự phối hợp liên ngành: Việc thực hiện hiệu quả các chính sách đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan nhà nước, tổ chức xã hội và doanh nghiệp.

>> Miễn học phí, cấp học bổng khủng: Việt Nam đang hồi sinh những ngành học 'ế ẩm'

5 ngành nghề không lo thất nghiệp trong tương lai: Cơ hội việc làm rộng mở, đãi ngộ tốt

5 nghề đào tạo ngắn hạn nhưng cơ hội việc làm rộng mở, lương hấp dẫn, được săn đón trên thị trường

Theo Kiến thức Đầu tư
https://dautu.kinhtechungkhoan.vn/lao-dong-cao-tuoi-viet-sap-co-co-hoi-tiep-tuc-cong-hien-288805.html
Bài liên quan
Đừng bỏ lỡ
    Đặc sắc
    Nổi bật Người quan sát
    Lao động cao tuổi Việt sắp có cơ hội tiếp tục cống hiến
    POWERED BY ONECMS & INTECH