Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, đánh dấu bước ngoặt lớn trong việc mở rộng quyền lợi thai sản, không chỉ với lao động nữ mà cả lao động nam, áp dụng cho cả hai khu vực BHXH bắt buộc và tự nguyện.
Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động đảm bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định của pháp luật về BHXH được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Cùng lấy mốc 15 năm đóng BHXH tối thiểu được hưởng lương hưu, tuy nhiên, theo cách tính nêu trong dự thảo Luật BHXH sửa đổi, tỷ lệ tích lũy lương hưu lao động nam thấp hơn nữ 11,25%.
Từ 27-31/8/2023, Kiểm toán nhà nước (KTNN) Việt Nam đăng cai tổ chức Hội nghị người đứng đầu ba cơ quan KTNN Campuchia, Lào, Việt Nam lần thứ 10 với chủ đề “Theo dõi thực hiện kiến nghị kiểm toán”.
Theo dự thảo, viên chức nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn chỉ làm nhiệm vụ chuyên môn, không giữ chức vụ quản lý và cũng không được bảo lưu phụ cấp chức vụ quản lý.
