Từ năm 2025, chế độ thai sản cho lao động nam có nhiều thay đổi

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 đã bổ sung thêm chế độ thai sản vào chính sách BHXH tự nguyện cho tất cả những người tham gia nhằm tăng tính hấp dẫn cho BHXH tự nguyện.

Cụ thể, theo quy định tại Điều 94 Luật BHXH 2024, lao động nam khi tham gia BHXH tự nguyện có vợ sinh con thì người vợ cũng sẽ được hưởng trợ cấp thai sản.

Theo quy định tại Điều 95 Luật BHXH 2024, mức trợ cấp thai sản được hưởng là 2 triệu đồng/con.

Ảnh minh họa - Nguồn: Internet

Bên cạnh đó, từ ngày 1/7/2025, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản phải trong thời gian 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con. Theo đó, trong 60 ngày kể từ khi vợ sinh con, lao động nam tham gia BHXH bắt buộc được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với thời gian được quy định cụ thể như sau:

- 5 ngày làm việc khi vợ sinh thường

- 7 ngày làm việc khi vợ sinh con cần phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi

- 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi. Ngoài ra, lao động nam được nghỉ thêm 3 ngày cho mỗi con tính từ con thứ 3 trở đi trong trường hợp sinh 3 trở lên

- 14 ngày làm việc khi vợ sinh đôi phải phẫu thuật. Trong trường hợp sinh 3 trở lên phải phẫu thuật thì được nghỉ thêm 3 ngày cho mỗi con tính từ con thứ 3 trở đi

Trong khi đó, theo quy định tại Luật BHXH 2014 đang được áp dụng, thời gian hưởng chế độ thai sản được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Về trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con, lao động nam sẽ được hưởng trợ cấp 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng vợ sinh con cho mỗi con. Bắt đầu từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng. Do vậy, mức hưởng trợ cấp 1 lần của lao động nam có vợ sinh con sẽ là 4,68 triệu đồng.

>>Từ 1/7/2025, người 60 tuổi không có lương hưu được hưởng chính sách gì?