Người lao động sắp được nghỉ 4 ngày liên tục

Theo Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH, trong năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 theo kế hoạch cụ thể như sau:

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức: Kỳ nghỉ lễ Quốc khánh sẽ kéo dài từ thứ Bảy, ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba, ngày 2/9/2025. Đợt nghỉ gồm 2 ngày nghỉ lễ theo quy định và 2 ngày nghỉ cuối tuần.

Lưu ý, các cơ quan, đơn vị không thực hiện chế độ nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật cần căn cứ vào kế hoạch công tác cụ thể để bố trí lịch nghỉ phù hợp, đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật.

- Đối với người lao động trong các doanh nghiệp, tổ chức ngoài khu vực hành chính sự nghiệp: Thời gian nghỉ lễ Quốc khánh sẽ do người sử dụng lao động quyết định trên cơ sở thỏa thuận với người lao động và tùy theo tình hình sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

Trường hợp doanh nghiệp cho nghỉ liền kề trước lễ Quốc khánh, người lao động có thể được nghỉ từ thứ Bảy, ngày 30/8 đến hết thứ Ba, ngày 2/9 nếu lịch làm việc hiện hành có nghỉ vào thứ Bảy và Chủ nhật. Ngược lại, nếu chỉ nghỉ Chủ nhật hàng tuần, kỳ nghỉ sẽ kéo dài 3 ngày, từ Chủ nhật, ngày 31/8 đến hết thứ Ba, ngày 2/9.

Ngoài ra, người sử dụng lao động cũng có thể chọn phương án nghỉ bù vào ngày liền kề sau (ngày 3/9) để bố trí lịch nghỉ linh hoạt, phù hợp với điều kiện của đơn vị.

Đặc biệt, Nhà nước khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng phương án nghỉ tương tự như cán bộ, công chức, viên chức nhằm tạo điều kiện cho người lao động được nghỉ dài hơn, góp phần cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Tuy nhiên, việc triển khai vẫn phụ thuộc vào đặc thù hoạt động của từng doanh nghiệp. Người sử dụng lao động cần thông báo kế hoạch nghỉ lễ cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.

Theo Khoản 1, Điều 112 của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ tổng cộng 11 ngày lễ, Tết chính thức trong năm, gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày) và Quốc khánh 2/9 (2 ngày).

Riêng đối với cán bộ, công chức, viên chức, nhờ việc sắp xếp linh hoạt lịch nghỉ trùng với ngày cuối tuần và các ngày làm bù, tổng số ngày nghỉ trong năm có thể lên tới 22 ngày.

>> Từ nay, người lao động không còn được hưởng trọn 180 ngày nghỉ chế độ ốm đau dài ngày