Lao động nam sinh năm 1974 phải đáp ứng điều kiện này để được nghỉ hưu sớm

Người dân Nguyễn Phúc Quỳnh có câu hỏi đặt ra cho Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam như sau: “Tôi sinh ngày 20/10/1974 (nam), đóng BHXH từ năm 1998. Do sức khỏe yếu nên tôi muốn nghỉ công tác (trường hợp suy giảm 61% khả năng lao động). Xin hỏi khi nào tôi có thể thực hiện chế độ này. Trân trọng cảm ơn!”.

Trả lời câu hỏi này, BHXH Việt Nam cho biết, theo quy định tại Điều 169, khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ Quy định tuổi nghỉ hưu, kể từ ngày 1/1/2021 tuổi nghỉ hưu đối với người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Tuổi nghỉ hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường sẽ được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Như vậy, năm 2025, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường đối với lao động nam là 61 tuổi 3 tháng và lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng.

2. Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

b) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.

c) Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%.

d) Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021 từ đủ 15 năm trở lên.

>>Không làm điều này trước ngày 1/4, người dân sẽ mất hàng loạt quyền lợi quan trọng liên quan đến BHXH, BHYT

Ảnh minh họa - Nguồn: Quỳnh Trần/VnExpress

3. Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.

b) Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

BHXH Việt Nam cho biết, quy định trừ tỷ lệ % do nghỉ hưu trước tuổi được quy định tại khoản 3 Điều 56 Luật BHXH, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Việc xác định điều kiện hưởng chế độ hưu trí phụ thuộc vào các yếu tố về thời gian tham gia đóng BHXH, chức danh công việc, địa điểm nơi làm việc, tuổi đời.

Trường hợp của người dân Nguyễn Phúc Quỳnh sinh tháng 10/1974, đến năm 2025, ông Quỳnh chỉ 51 tuổi nên chưa đủ điều kiện về tuổi để hưởng chế độ hưu trí.

BHXH Việt Nam khuyên ông Quỳnh nên bảo lưu thời gian đóng BHXH để đến khi đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu theo các điều kiện nêu ở trên hoặc tiếp tục tham gia BHXH để tỷ lệ % hưởng lương hưu được cao hơn.

>>Năm 2025, ai được tăng lương hưu thêm 15%?