Lao động nam tại một đơn vị công lập 'mừng rơn' khi sắp được nhận phúc lợi ngày Quốc tế đàn ông

Trung tâm Khởi nghiệp và Đổi mới sáng tạo tỉnh Cà Mau (CiNEC Cà Mau), thuộc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Cà Mau, đang đưa vào dự thảo quy chế chi tiêu nội bộ khoản chi phúc lợi dành cho lao động nam nhân Ngày Quốc tế Đàn ông (19/11). Thông tin trên được lãnh đạo CiNEC Cà Mau xác nhận ngày 13/7. Chính sách áp dụng đối với cán bộ, viên chức, người lao động của trung tâm cùng các đơn vị, cá nhân có liên quan.

Theo nội dung dự thảo, ngoài các khoản chi phúc lợi đã được duy trì nhiều năm dành cho lao động nữ vào Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3) và Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), CiNEC Cà Mau bổ sung thêm khoản chi dành cho lao động nam vào Ngày Quốc tế Đàn ông (19/11), với mức tối đa 500.000 đồng/người. Việc quy định mức chi tương đương giữa lao động nam và lao động nữ được xem là điểm mới trong chính sách phúc lợi nội bộ của đơn vị.

Đại diện CiNEC Cà Mau cho biết nguồn kinh phí thực hiện các khoản phúc lợi này sẽ được đơn vị tự chủ từ nguồn tiết kiệm trong quá trình hoạt động. Việc chi trả được thực hiện trên nguyên tắc công khai, dân chủ, bảo đảm đúng quy định và quyền lợi hợp pháp của người lao động.

Chia sẻ về chính sách mới, một người lao động tại trung tâm bày tỏ sự hào hứng: "Lần đầu tiên trong lịch sử CiNEC Cà Mau, ngày Quốc tế Đàn ông chính thức có tên trong quy chế chi tiêu nội bộ. Anh em chúng tôi xác nhận đây là một cột mốc đáng nhớ".

Trong khi đó, một cán bộ nam của CiNEC Cà Mau cho rằng giá trị của chính sách không chỉ nằm ở số tiền hỗ trợ mà còn ở ý nghĩa tinh thần. Theo cán bộ này, việc bổ sung chế độ phúc lợi dành cho lao động nam thể hiện sự quan tâm bình đẳng của đơn vị đối với tất cả người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, nơi mỗi cá nhân đều được ghi nhận và trân trọng.

Thực tế, tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp, các hoạt động chăm lo đời sống người lao động thường tập trung vào những dịp như Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 hoặc Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Trong khi đó, Ngày Quốc tế Đàn ông (19/11) dù đã được nhiều quốc gia trên thế giới hưởng ứng nhằm tôn vinh những đóng góp của nam giới đối với gia đình và xã hội, vẫn chưa phổ biến trong các chính sách phúc lợi tại Việt Nam.

Vì vậy, việc CiNEC Cà Mau dự kiến đưa ngày 19/11 vào quy chế chi tiêu nội bộ được nhiều người đánh giá là một bước đi mang tính khích lệ, thể hiện cách tiếp cận bình đẳng trong xây dựng chính sách phúc lợi của đơn vị. Dù mức hỗ trợ không lớn, chính sách góp phần tạo động lực làm việc, tăng sự gắn kết giữa người lao động với cơ quan và xây dựng văn hóa tổ chức theo hướng quan tâm đến mọi thành viên.

Hiện dự thảo quy chế chi tiêu nội bộ của CiNEC Cà Mau đang trong quá trình hoàn thiện trước khi chính thức ban hành và triển khai theo quy định. Nếu được thông qua, đây sẽ là một trong những đơn vị công lập đầu tiên tại Cà Mau bổ sung khoản chi phúc lợi dành riêng cho lao động nam nhân Ngày Quốc tế Đàn ông, bên cạnh các chế độ phúc lợi vốn đã được áp dụng đối với lao động nữ.