Từ 1/7/2025, lương hưu của lao động nam và nữ chênh lệch thế nào?
Luật mới sẽ bổ sung quy định về tỷ lệ hưởng lương hưu cho lao động nam nghỉ hưu với thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm.
Lương hưu của lao động nam và nữ sẽ có sự khác biệt như thế nào từ 1/7/2025?
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 sẽ có hiệu lực và mang đến một số thay đổi quan trọng về lương hưu, đặc biệt là việc điều chỉnh tỷ lệ hưởng lương hưu giữa lao động nam và nữ.
Một trong những điểm đáng chú ý là luật này sẽ bổ sung quy định về tỷ lệ hưởng lương hưu cho lao động nam nghỉ hưu với thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, nhằm thu hẹp sự chênh lệch lương hưu giữa hai giới.
Theo quy định tại Điều 66 và Điều 99 của Luật BHXH 2024, tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam và nữ sẽ được tính như sau:
Như vậy, từ ngày 1/7/2025, người lao động đóng BHXH đủ 15 năm sẽ được hưởng lương hưu theo các quy định mới như sau:
- Lao động nữ: Mức lương hưu hàng tháng sẽ bằng 45% bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Mỗi năm sau đó, tỷ lệ này sẽ tăng thêm 2% cho đến khi đạt mức tối đa là 75%.
- Lao động nam: Mức lương hưu hàng tháng sẽ bằng 40% bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Mỗi năm sau đó, tỷ lệ này sẽ tăng thêm 1%. Từ năm thứ 20 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu của nam giới sẽ là 45%, mỗi năm tiếp theo sẽ tăng thêm 2% cho đến khi đạt tối đa là 75%.
Với cách điều chỉnh mới, chênh lệch tỷ lệ hưởng lương hưu giữa lao động nam và nữ đã được thu hẹp xuống còn 5%. Cụ thể, sau 15 năm đóng BHXH, lao động nam sẽ nhận 40% lương hưu, trong khi lao động nữ sẽ nhận 45%.
Tỷ lệ tích lũy lương hưu của nam giới trong khoảng từ 15 đến dưới 20 năm đóng BHXH là 1% mỗi năm, trong khi tỷ lệ của nữ giới là 2%. Tuy nhiên, từ năm thứ 20 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu của cả hai giới sẽ đồng đều, đều là 2% mỗi năm.
Lưu ý: Mức lương hưu hàng tháng của người lao động làm việc trong một số nghề, công việc đặc thù, bao gồm lực lượng vũ trang nhân dân, sẽ được quy định riêng và được thực hiện từ ngân sách Nhà nước.
Cách tính lương hưu từ năm 2025 có gì thay đổi?
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 72 của Luật BHXH 2024, cách tính lương hưu từ năm 2025 sẽ tiếp tục giữ nguyên nguyên tắc tính mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, tương tự như Luật BHXH 2014. Cụ thể, đối với người lao động thuộc diện thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, việc tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH sẽ được thực hiện như sau:
Người lao động có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương Nhà nước quy định, sẽ tính bình quân tiền lương của các tháng đóng BHXH trước khi nghỉ hưu để làm căn cứ tính lương hưu và trợ cấp một lần. Cụ thể:
- Bắt đầu tham gia BHXH trước ngày 1/1/1995 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 05 tháng cuối trước khi nghỉ hưu;
- Bắt đầu tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/1995 đến ngày 31/12/2000 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 06 tháng cuối trước khi nghỉ hưu;
- Bắt đầu tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/2001 đến ngày 31/12/2006 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 08 tháng cuối trước khi nghỉ hưu;
- Bắt đầu tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/2007 đến ngày 31/12/2015 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 10 tháng cuối trước khi nghỉ hưu;
- Bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2019 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 15 tháng cuối trước khi nghỉ hưu;
- Bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 1/1/2020 đến ngày 31/12/2024 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 20 tháng cuối trước khi nghỉ hưu;
- Bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 1/1/2025 trở đi thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của toàn bộ thời gian đóng BHXH.
Như vậy, đối với người lao động khu vực Nhà nước, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu và trợ cấp một lần sẽ được tính dựa trên tiền lương của 5 đến 20 tháng cuối trước khi nghỉ hưu, tùy vào từng thời điểm tham gia BHXH.
Tuy nhiên, từ ngày 1/1/2025, đối với người lao động đóng BHXH, mức bình quân tiền lương sẽ được tính dựa trên toàn bộ quá trình đóng BHXH, tương tự như cách tính áp dụng cho khu vực doanh nghiệp.
