Một công ty công nghệ vốn hóa 1.470 tỷ USD bắt đầu sa thải nhân viên có hiệu suất kém trên toàn cầu từ ngày 11/2

Meta dự kiến tiến hành một đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn tại nhiều quốc gia vào giữa tháng 2, đồng thời đẩy nhanh việc tuyển dụng các kỹ sư học máy nhằm tăng cường năng lực phát triển trí tuệ nhân tạo (AI).

Ông Mark Zuckerberg cho biết quyết định sa thải lần này là một phần trong chiến lược "nâng cao tiêu chuẩn quản lý hiệu suất". Ảnh: Lưu Quý

Theo thông báo nội bộ của bà Janelle Gale, Trưởng phòng nhân sự Meta, mà Reuters tiếp cận được, đợt cắt giảm nhân sự sẽ diễn ra từ ngày 11 đến 18/2. Những nhân viên bị ảnh hưởng sẽ nhận thông báo vào lúc 5h sáng theo giờ địa phương.

Hoạt động này sẽ tác động đến nhiều văn phòng của Meta tại hơn 10 quốc gia, trải dài trên các châu lục gồm châu Âu, châu Á, châu Phi và Mỹ. Tuy nhiên, một số thị trường như Đức, Pháp, Italy và Hà Lan sẽ không bị ảnh hưởng do các quy định lao động địa phương.

Không giống những đợt sa thải trước, lần này các văn phòng của Meta vẫn tiếp tục hoạt động bình thường. Công ty cũng không công bố thông tin chi tiết về quyết định cắt giảm nhân sự. Meta hiện chưa đưa ra bình luận về vấn đề này.

Tháng trước, Meta xác nhận kế hoạch điều chỉnh nhân sự quy mô lớn với mục tiêu cắt giảm 5% số nhân viên có hiệu suất làm việc thấp nhất, đồng thời lấp đầy các vị trí quan trọng còn trống. Tính đến tháng 9/2024, Meta có hơn 72.000 nhân viên trên toàn cầu.

Bên cạnh việc cắt giảm nhân sự, một tài liệu nội bộ bị rò rỉ cho thấy ông Peng Fan, Phó chủ tịch Meta, đã yêu cầu đẩy mạnh tuyển dụng kỹ sư học máy, một lĩnh vực quan trọng trong chiến lược phát triển AI của công ty. Ngoài ra, Meta cũng ưu tiên tuyển dụng các vị trí kỹ thuật quan trọng để đảm bảo tăng trưởng bền vững.

Theo thông tin nội bộ do Business Insider thu thập, ông Mark Zuckerberg cho biết quyết định sa thải lần này là một phần trong chiến lược "nâng cao tiêu chuẩn quản lý hiệu suất". Ông nhấn mạnh Meta sẽ hành động nhanh chóng để loại bỏ những nhân viên có hiệu suất làm việc kém.

Trong một bài đăng trên Workplace, Zuckerberg cũng khẳng định công ty sẽ thực hiện "các đợt cắt giảm nhân sự sâu rộng hơn" trong chu kỳ đánh giá hiệu suất năm nay. Những nhân viên bị ảnh hưởng sẽ nhận thông báo vào ngày 10/2.

Hồi tháng 1, Zuckerberg từng nhận định trí tuệ nhân tạo đang phát triển mạnh mẽ và có khả năng đảm nhiệm công việc của các kỹ sư cấp trung ngay trong năm nay. Ông dự đoán rằng đến năm 2025, Meta cùng nhiều công ty công nghệ khác sẽ đẩy mạnh nghiên cứu và ứng dụng AI để tối ưu hoạt động.

Trước đó, Meta đã thực hiện chiến dịch "Năm hiệu quả" vào cuối 2022 và đầu 2023, trong đó hơn 20.000 nhân viên bị sa thải chỉ trong hai đợt. Công ty đã chi hơn 3,5 tỷ USD để tinh gọn bộ máy, bao gồm 2,5 tỷ USD để hợp nhất cơ sở vật chất và tối ưu hóa văn phòng, cùng một tỷ USD dành cho trợ cấp thôi việc và các chi phí nhân sự khác.

Theo Zuckerberg, chiến lược này đã giúp Meta đạt được mục tiêu tài chính vào năm 2023, với doanh thu tăng 16% và lợi nhuận tăng 69%.

>>Không phải CHATGPT, đây mới là ứng dụng AI phát triển nhanh nhất thế giới với 22 triệu người dùng hàng ngày chỉ sau 20 ngày ra mắt