Người lao động đang làm trong doanh nghiệp sẽ được nhận 655.200 đồng/ngày từ ngân sách nhà nước, cần làm nhiệm vụ gì?

Từ ngày 13/7/2026, người lao động trong doanh nghiệp được huy động thực hiện nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền sẽ được hưởng nhiều chế độ hỗ trợ mới từ ngân sách nhà nước theo quy định tại Nghị định 190/2026/NĐ-CP.

Theo quy định, trong thời gian thực hiện nhiệm vụ, người lao động được hưởng trợ cấp ngày công lao động và tiền ăn tương tự như lực lượng dân quân được huy động làm nhiệm vụ. Mức trợ cấp ngày công do UBND cấp tỉnh trình HĐND cùng cấp quyết định, nhưng không thấp hơn 327.600 đồng/người/ngày.

Đối với trường hợp làm nhiệm vụ vào ban đêm (từ 22 giờ ngày hôm trước đến 6 giờ ngày hôm sau), người lao động được hưởng thêm khoản trợ cấp tối thiểu bằng 50% mức trợ cấp ngày công lao động đang hưởng.

Ngoài ra, người lao động còn được nhận khoản trợ cấp tăng thêm do tính chất độc hại, nguy hiểm của công việc trong tình trạng khẩn cấp. Mức hỗ trợ được tính theo số ngày thực tế làm nhiệm vụ, cụ thể:

Bằng 50% mức trợ cấp ngày công lao động (163.800 đồng/người/ngày) đối với trường hợp làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp.

Bằng 70% mức trợ cấp ngày công lao động (229.320 đồng/người/ngày) đối với trường hợp làm nhiệm vụ có yếu tố độc hại, nguy hiểm hoặc tại khu vực chịu ảnh hưởng bởi thiên tai, dịch bệnh, thảm họa nghiêm trọng.

Bằng 100% mức trợ cấp ngày công lao động (327.600 đồng/người/ngày) đối với trường hợp làm nhiệm vụ trong điều kiện đặc biệt độc hại, nguy hiểm, có nguy cơ cao ảnh hưởng đến tính mạng và sức khỏe.

Kinh phí thực hiện các chế độ này do ngân sách nhà nước bảo đảm, cấp nào huy động thì cấp đó chịu trách nhiệm chi trả.

Như vậy, từ ngày 13/7/2026, người lao động được huy động làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp có yếu tố đặc biệt độc hại, nguy hiểm và nguy cơ cao ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe sẽ được hưởng mức trợ cấp ngày công 327.600 đồng/người/ngày, đồng thời nhận thêm khoản trợ cấp độc hại, nguy hiểm tương ứng 327.600 đồng/người/ngày. Tổng mức hỗ trợ có thể đạt 655.200 đồng/người/ngày. Đây là mức tối thiểu chung do Chính phủ quy định.

Hỗ trợ người lao động bị suy giảm khả năng lao động

Nghị định 190/2026/NĐ-CP cũng quy định, người lao động bị suy giảm khả năng lao động phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ khẩn cấp sẽ được xem xét hưởng trợ cấp một lần hoặc trợ cấp hằng tháng theo quy định của pháp luật. Đồng thời, người lao động còn được hỗ trợ đào tạo, chuyển đổi nghề nghiệp phù hợp với khả năng lao động còn lại.

Bên cạnh đó, những cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc có thành tích đặc biệt trong tình trạng khẩn cấp sẽ được xem xét khen thưởng theo quy định về thi đua, khen thưởng.

Nhà nước cũng khuyến khích các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước tham gia hỗ trợ nguồn lực nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho những người được điều động, huy động thực hiện nhiệm vụ.

Doanh nghiệp vẫn phải trả lương cho người lao động

Theo Nghị định 190/2026/NĐ-CP, ngoài các khoản trợ cấp do cơ quan huy động chi trả, doanh nghiệp và tổ chức sử dụng lao động vẫn có trách nhiệm trả lương cho người lao động trong thời gian được huy động làm nhiệm vụ.

Mức lương được trả không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định tại thời điểm thực hiện nhiệm vụ. Khoản chi này được tính vào chi phí quản lý sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.