Nữ Tiến sĩ 33 tuổi nộp 100 đơn xin việc vẫn thất nghiệp

Tania Gautam, 33 tuổi, sinh ra tại Edmonton, là cái tên nhận được nhiều chú ý khi chia sẻ về tình trạng công việc của mình. Năm 2018, cô tốt nghiệp Cử nhân Khoa học chuyên ngành Hóa học tại Đại học Alberta. Đến năm 2024, cô hoàn thành chương trình Tiến sĩ Hóa học môi trường tại ngôi trường này.

Sau khi nhận bằng Tiến sĩ, cô chuyển đến Mỹ làm cộng tác viên nghiên cứu môi trường tại một phòng thí nghiệm quốc gia theo hợp đồng một năm. Khi hợp đồng kết thúc vào tháng 8/2025, cô trở về Edmonton và bắt đầu hành trình tìm việc cho đến nay.

Mỗi ngày, cô dành từ 8 đến 10 tiếng để kết nối, tìm kiếm và nộp đơn xin việc tại Alberta, British Columbia và Saskatchewan. Cô mong muốn tìm vị trí trong cơ quan cấp tỉnh hoặc liên bang, thực hiện nghiên cứu về ô nhiễm không khí nhằm cung cấp dữ liệu cho việc hoạch định chính sách và luật pháp.

Từ tháng 9/2025 đến nay, cô đã nộp hơn 100 đơn xin việc, miệt mài tìm kiếm trên LinkedIn và các trang tuyển dụng. Thậm chí, nữ Tiến sĩ 33 tuổi còn thiết lập thông báo qua email cho các thành phố cụ thể, từ khóa và cập nhật trang việc làm. Dù vậy, cô vẫn chưa nhận được kết quả như mong muốn.

Trong hơn 100 đơn xin việc, Gautam nhận được 4 lời mời phỏng vấn, gồm 2 cuộc phỏng vấn qua điện thoại ở vòng sơ tuyển, một buổi phỏng vấn nhóm và một cuộc phỏng vấn trực tiếp vào cuối năm ngoái. Tuy nhiên, cô không được lựa chọn và đến nay vẫn chưa nhận được phản hồi chính thức từ buổi phỏng vấn trực tiếp.

Gautam cũng chủ động liên hệ với nhiều người trong ngành, gửi email cho các nhà khoa học thuộc chính phủ Alberta, các công ty tư vấn môi trường và nhân viên tại những cơ quan như Bộ Môi trường và Biến đổi Khí hậu Canada. Khoảng 10 buổi trao đổi đã diễn ra nhưng vẫn chưa mang lại cơ hội cụ thể nào.

Gautam tin rằng với kinh nghiệm của mình, cô “đáp ứng đầy đủ các tiêu chí trên giấy tờ”. Thế nhưng, dường như may mắn vẫn chưa mỉm cười.

“Thật lòng mà nói, tôi nghĩ mình đang mò mẫm trong bóng tối. Tôi không biết mọi chuyện đang sai ở đâu”, cô chán nản bày tỏ.

Nhận định về trường hợp này, Devon Turcotte - một cố vấn nghề nghiệp ở Đảo Prince Edward, người đã xem xét sơ yếu lý lịch và tình hình của Gautam, cho rằng cô đang đứng trước cơ hội lớn. “Chỉ cần một vài điều chỉnh nhỏ sẽ giúp cô ấy tiến gần hơn đến cơ hội đó”, bà nói.

Theo Turcotte, sơ yếu lý lịch của Gautam “thực sự rất xuất sắc” vì thể hiện rõ giá trị công việc đã làm, kỹ năng và kết quả của các dự án trước đây. Tuy nhiên, bản CV hiện tại chưa thể hiện rõ niềm đam mê với lĩnh vực theo đuổi. Bà đề xuất nên bổ sung một dòng trong phần tóm tắt kinh nghiệm để giải thích vì sao Hóa học môi trường lại quan trọng và vì sao cô đã dành nhiều năm nghiên cứu lĩnh vực này. “Bạn sẽ ngạc nhiên khi biết có bao nhiêu nhà tuyển dụng thực sự quan tâm đến điều đó”, Turcotte nói.

Ngoài ra, bà cũng khuyên nên điều chỉnh bố cục, chuyển phần học vấn xuống cuối và nhấn mạnh hơn vào kỹ năng. Dù nền tảng học vấn của Gautam rất ấn tượng, các công ty tư nhân và cơ quan chính phủ có thể quan tâm nhiều hơn đến kỹ năng phân tích và kỹ thuật.

Không chỉ dừng lại ở việc góp ý hồ sơ, Turcotte còn đưa ra lời khuyên về cách tìm việc hiệu quả hơn, đặc biệt là trên LinkedIn. Theo bà, nếu đang tìm việc thì việc chăm chăm đăng bài chưa chắc là chiến lược hiệu quả.

Thay vào đó, người tìm việc nên tham gia bình luận và đóng góp ý kiến trong các cuộc thảo luận của những người cùng ngành. Khi tương tác với nội dung thuộc lĩnh vực của mình, thuật toán LinkedIn sẽ gợi ý thêm nhiều bài viết liên quan. Đây là cách tốt để dần dần xây dựng mạng lưới quan hệ.

Ví dụ, nếu một nhà khoa học môi trường ở Alberta chia sẻ nghiên cứu hoặc tin tức mới, Gautam có thể để lại quan điểm, đặt câu hỏi hoặc liên hệ với công trình của mình. Những tương tác như vậy dễ mở ra các cuộc trao đổi sâu hơn và giúp mở rộng mối quan hệ cả về số lượng lẫn chất lượng. LinkedIn cũng có công cụ tìm kiếm để chủ động tham gia vào các cuộc trò chuyện phù hợp.

Turcotte khuyên rằng hãy tìm xem những người có cùng mối quan tâm thường trao đổi ở đâu, rồi bắt đầu kết nối với họ. Cách làm này giúp thay đổi suy nghĩ từ “mình cần kiếm việc” sang “mình đang trò chuyện với những người cùng sở thích”. So với việc gửi tin nhắn riêng ngẫu nhiên, bình luận công khai có thể hiệu quả hơn vì nhiều người cùng nhìn thấy và tham gia.

Ngoài ra, người tìm việc thường chỉ tập trung vào việc tạo dựng quan hệ mới mà quên tận dụng các mối quan hệ sẵn có. Turcotte gợi ý nên chia sẻ với mọi người xung quanh như bạn bè, người thân, người yêu, bạn cùng phòng... rằng mình đang tìm việc. Dù họ không làm trong cùng ngành, họ vẫn có thể quen biết ai đó phù hợp.

Theo bà, mọi người thực sự liên kết với nhau chặt chẽ hơn chúng ta nghĩ và nhiều người sẵn sàng giúp đỡ hơn ta tưởng.