Tin quan trọng: Đã chốt số lượng biên chế các cấp tỉnh, xã sau sáp nhập
Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn chi tiết về số lượng biên chế cho cấp tỉnh, cấp xã sau sáp nhập.
Nhằm cụ thể hóa các chủ trương lớn về tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính, Bộ Nội vụ vừa có hướng dẫn về số lượng cán bộ, công chức, viên chức sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp. Cùng với đó, lộ trình tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức sẽ được triển khai trong 5 năm, bảo đảm đúng quy định pháp luật.
Bảo đảm không tăng số lượng vượt quá tổng biên chế
Theo hướng dẫn, số lượng cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh sẽ không vượt quá tổng số biên chế thực có trước thời điểm sắp xếp. Trong thời hạn 5 năm, các địa phương phải hoàn thành việc cơ cấu lại đội ngũ theo quy định, bảo đảm thực hiện đúng định hướng tinh giản biên chế.
Đối với cấp xã, trước mắt vẫn giữ nguyên số lượng cán bộ, công chức hiện có và số cán bộ cấp huyện được điều chuyển về cấp xã để bố trí phù hợp. Việc tinh giản sẽ được triển khai từng bước, gắn với đánh giá năng lực, vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ mới đặt ra cho cấp cơ sở.
Riêng biên chế của các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực tại địa bàn cấp xã mới sẽ căn cứ hướng dẫn cụ thể của các Bộ quản lý chuyên ngành. Địa phương có trách nhiệm bảo đảm sử dụng đúng, hiệu quả chỉ tiêu biên chế viên chức được giao, đồng thời đẩy mạnh cơ chế tự chủ đối với các đơn vị sự nghiệp, phù hợp điều kiện thực tế từng địa phương.
Tháo gỡ vướng mắc trong sắp xếp đội ngũ cán bộ cấp cơ sở
Thông tin trên Báo Chính phủ, tại Hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy các bộ, ngành và sơ kết vận hành chính quyền địa phương hai cấp, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, một trong những vướng mắc lớn hiện nay là tổ chức, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp cơ sở.
Hiện công chức cấp xã chủ yếu là lực lượng cũ (70%), còn lại do luân chuyển từ cấp huyện, tỉnh, gây thiếu đồng bộ về trình độ và kỹ năng, ảnh hưởng hiệu quả quản lý.
Bộ Nội vụ sẽ ban hành văn bản chỉ đạo rà soát, phân loại, sàng lọc đội ngũ theo tiêu chuẩn cụ thể, đồng thời tạo điều kiện tuyển dụng nhân sự mới phù hợp yêu cầu nhiệm vụ. Bộ cũng đang tham mưu Chính phủ ban hành Nghị định xác định vị trí việc làm, làm cơ sở cho sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, nhất là ở cấp xã.
Song song với đó, các địa phương sẽ được tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực đội ngũ trong giai đoạn chuyển đổi.
Bộ trưởng đề nghị tiếp tục rà soát, sửa đổi các quy định pháp luật chuyên ngành còn chồng chéo, chưa rõ ràng, nhất là trong lĩnh vực đất đai, xây dựng, tài chính, dân cư, giáo dục, y tế, nhằm phân định rõ trách nhiệm giữa các cấp, bảo đảm hệ thống pháp luật đồng bộ, hiệu lực.
Thời gian tới, ưu tiên tháo gỡ các vướng mắc trong tổ chức bộ máy, phân cấp nhiệm vụ, phân bổ ngân sách, hạ tầng CNTT và dữ liệu dân cư, thúc đẩy chuyển đổi số trong hoạt động của chính quyền địa phương hai cấp.
Công tác kiểm tra, giám sát sẽ được tăng cường với kế hoạch kiểm tra chuyên đề và tự kiểm tra định kỳ nhằm phát hiện sớm bất cập, kịp thời điều chỉnh.
>> Bộ trưởng Nội vụ nói về kết quả sau 1 tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp
