Tuổi nghỉ hưu của công chức viên chức năm 2025

Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định độ tuổi nghỉ hưu như sau:

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Tuy nhiên, theo lộ trình điều chỉnh từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Từ đó, tuổi nghỉ hưu của cán bộ công chức viên chức năm 2025 trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 3 tháng đối với nam, với nữ là 56 tuổi 8 tháng.

Tuy nhiên, có những trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu sớm hơn là cán bộ công chức viên chức bị suy giảm khả năng lao động; làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Còn đối với trường hợp có thể nghỉ hưu muộn hơn là cán bộ công chức viên chức có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Các quy định và lộ trình có thể được điều chỉnh qua các luật hoặc nghị định mới, do đó bạn nên theo dõi các văn bản pháp lý mới nhất hoặc tham khảo ý kiến của cơ quan quản lý nhân sự để cập nhật thông tin chính xác và đầy đủ.

>>Đề xuất đưa ngành Y vào nhóm ngành nặng nhọc, độc hại, viên chức được về hưu sớm