Vì sao lương hưu không được tính bằng mức lương cơ sở mới nhất

Có ý của người dân hỏi BHXH Việt Nam: Tháng 1/2018, tôi về hưu với mức lương hưu hàng tháng thấp nhất là 1.300.000 đồng. Tại thời điểm tháng 6/2024, tôi được hưởng theo mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng.

Đến tháng 7/2024, mức lương được tăng thêm 15%, do đó mức lương hưu hiện nay là 2.070.000 đồng.

Người dân này thắc mắc, tại sao không được mức 2.340.000 đồng theo quy định của Luật BHXH 2014 quy định về mức lương hưu hàng tháng thấp nhất của người lao động bằng mức lương cơ sở?

Về vấn đề này BHXH Việt Nam cho biết, căn cứ Nghị định số 75/2024 của Chính phủ quy định đối tượng điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng như sau: Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động; quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hàng tháng.

Căn cứ Khoản 1, Điều 2 Nghị định số 75/2024 quy định thời điểm và mức điều chỉnh: Từ 1/7/2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2024 đối với các đối tượng quy định tại Nghị định này.

Đối chiếu với quy định trên, trường hợp của bạn đọc đã được cơ quan BHXH giải quyết hưởng chế độ hưu trí hằng tháng từ tháng 1/2018, với mức hưởng là 1.300.000 đồng/tháng.

Qua các lần điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng của Chính phủ, mức hưởng chế độ hưu trí tại thời điểm tháng 6/2024 là 1.800.000 đồng/tháng.

Tháng 7/2024, mức hưởng chế độ hưu trí hàng tháng của bạn đọc sau khi được điều chỉnh theo Nghị định số 75 là: 1.800.000 x 15% = 2.070.000 đồng/tháng là đúng với quy định của Nhà nước.

Như vậy, quy định tính mức hưởng chế độ hưu trí hàng tháng được bổ sung bằng mức lương cơ sở chỉ áp dụng tính tại thời điểm bắt đầu hưởng chế độ hưu trí tháng 1/2018, không có quy định tính đối với các lần điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng.

>>Luật BHXH 2024: Đóng đủ 15 năm, người lao động vẫn cần lưu ý điều kiện để nhận lương hưu