1.000 nhân viên Samsung bị điều tra

Một số nhân viên mảng bán dẫn của Samsung Electronics đang đối mặt với các cáo buộc làm giả hợp đồng thuê nhà để chiếm đoạt tiền trợ cấp nhà ở từ công ty. Điều này càng làm gia tăng sự bức xúc của công chúng đối với nhóm lao động vốn đã nhận nhiều sự ghen tị bởi các khoản tiền thưởng hiệu suất “kếch xù”.

“Chúng tôi vốn đã cố gắng không gây quá nhiều chú ý vì công chúng không mấy hài lòng về các khoản tiền thưởng hiệu suất của chúng tôi”, một kỹ sư tại mảng chip của Samsung Electronics chia sẻ. “Giờ đây, một vài cá nhân sai phạm đang khiến tất cả mọi người bị vạ lây nên bầu không khí đang khá căng thẳng”.

Lùm xùm nổ ra sau khi công ty Samsung Electronics bắt đầu điều tra các nghi vấn trục lợi chính sách trợ cấp nhà ở hằng tháng. Theo nhật báo Korea JoongAng Daily, khoảng 1.000 nhân viên của công ty này được cho là đang nằm trong diện bị rà soát.

Từ năm 2022, Samsung Electronics đã cung cấp khoản trợ cấp lên tới 700.000 won (khoảng 521 USD, tức hơn 13,5 triệu đồng) mỗi tháng cho các nhân viên cấp dưới làm việc tại cơ sở Pyeongtaek (tỉnh Gyeonggi, Hàn Quốc) và một số địa điểm khác để hỗ trợ họ trả tiền thuê nhà. Khoản đãi ngộ này áp dụng cho các nhân viên thuê căn hộ Studio hoặc các căn hộ nhỏ có diện tích dưới 33 m².

Tuy nhiên, một số nhân viên bị nghi ngờ đã chỉnh sửa hợp đồng thuê nhà để đủ điều kiện nhận khoản trợ cấp này.

Những nhân viên thực tế sống trong các căn hộ lớn hơn giới hạn 33 m² hoặc căn hộ hai phòng ngủ - vốn không thuộc diện được trợ cấp - bị cáo buộc đã nộp cho Samsung Electronics các bản hợp đồng riêng có khai báo diện tích sàn nhỏ hơn, hoặc mô tả căn hộ là loại hình Studio hoặc căn hộ 1,5 phòng ngủ thuộc diện được hưởng trợ cấp. Một số người còn bị cáo buộc đã khai khống một phần phí quản lý tòa nhà thành tiền thuê nhà.

“Chúng tôi đã mở cuộc điều tra nội bộ đối với các nhân viên nhận trợ cấp tiền thuê nhà”, người phát ngôn của Samsung Electronics cho biết. “Chúng tôi sẽ quyết định xem có cần áp dụng hình thức kỷ luật hay không và mức độ kỷ luật ra sao sau khi cuộc điều tra hoàn tất”.

Một số nhân viên của Samsung vướng vào cuộc điều tra cho rằng họ đang bị đổ lỗi một cách bất công.

“Tôi về cơ bản là bị ép phải đến Pyeongtaek làm việc và môi giới bất động sản mới là người đầu tiên gợi ý rằng tôi có thể thay đổi diện tích căn hộ ghi trên hợp đồng”, một nhân viên Samsung Electronics viết trên Blind, một nền tảng mạng xã hội doanh nghiệp ẩn danh. “Đây là năm thứ ba tôi làm việc ở đây và tôi rất sợ mất việc. Mọi người xung quanh liên tục chúc mừng và nói ghen tị với tiền thưởng hiệu suất của tôi, nhưng nếu thực sự phải nghỉ việc, tôi cảm thấy muốn chết đi cho xong”.

Những người khác lại quay sang đổ lỗi cho phía công ty Samsung Electronics.

“Tại sao công ty lại làm ầm ĩ chuyện này lên ở thời điểm hiện tại trong khi ngay từ đầu đã không kiểm tra đàng hoàng?”, một nhân viên khác viết. “Lẽ ra họ phải cảnh báo hoặc đối soát kỹ ngay từ đầu. Tôi đã phải chịu áp lực khủng khiếp trong buổi phỏng vấn về khoản trợ cấp thuê nhà đến mức tóc rụng từng mảng và sụt hơn 3 kg”.

Thế nhưng, sự đồng cảm dành cho những nhân viên Samsung này ngay trong nội bộ công ty dường như lại rất ít ỏi.

“Các nhân viên lo ngại rằng những phúc lợi khác có thể bị thu hẹp lại vì những kẽ hở bị một nhóm nhỏ lợi dụng”, một nghiên cứu viên tại mảng chip của Samsung Electronics nhận định. “Họ đều là những người trưởng thành tự đưa ra quyết định của mình, vì vậy họ nên tự chịu trách nhiệm chứ đừng ngụy biện”.

Phản ứng trực tuyến từ dư luận cũng gay gắt không kém. Giới phê bình đặt câu hỏi tại sao những nhân viên nhận hàng trăm triệu won tiền thưởng hiệu suất lại vẫn cố biển thủ thêm từng đồng từ tiền trợ cấp thuê nhà, trong khi những người khác kêu gọi án phạt nghiêm khắc để răn đe các hành vi tương tự.

Một số nhân viên đang kêu gọi Samsung Electronics mở rộng cuộc điều tra sang cả những người từng nhận trợ cấp trong quá khứ mà chương trình hỗ trợ của họ hiện đã hết hạn.

“Việc thời hạn trợ cấp đã kết thúc không thể coi là tấm vé miễn trừ trách nhiệm cho những ai từng nhận tiền bất hợp pháp trong quá khứ”, một nhân viên khác của Samsung Electronics viết trên Blind. “Công ty cần điều tra tất cả trường hợp đã hết hạn, thu hồi toàn bộ số tiền trợ cấp chi trả sai quy định và xử lý trách nhiệm nghiêm khắc những người vi phạm”.

Việc nhân viên có cố tình lừa dối công ty hay không nhiều khả năng sẽ là yếu tố then chốt quyết định các hình thức kỷ luật.

Các điều tra viên có thể xem xét liệu nhân viên có biết rõ căn nhà của mình vượt quá giới hạn diện tích hay không và liệu họ có cố tình lập một hợp đồng thuê nhà riêng biệt để nộp cho Samsung Electronics hay không.

Tòa án cũng đặt trọng tâm lớn hơn vào hành vi cố tình lừa dối và sự đổ vỡ niềm tin giữa người lao động và người sử dụng lao động, thay vì chỉ xét đến số tiền vi phạm.

Vào tháng 2 năm 2025, Tòa án Cấp cao Seoul đã tuyên giữ nguyên quyết định sa thải một nhân viên tại một cơ quan bán công quyền - người đã dùng thẻ công ty để thanh toán 235.000 won (hơn 4,5 triệu đồng) cho một bữa ăn tối cá nhân gồm 2 người sau khi khai khống rằng có 8 người tham dự. Tòa án Tối cao Hàn Quốc đã bác đơn phúc thẩm và giữ nguyên phán quyết này vào tháng 6 năm 2025.

Các tòa án “xứ sở kim chi” từng tuyên giữ nguyên quyết định sa thải đối với những khoản tiền nhỏ hơn rất nhiều.

Một công ty xe buýt đã sa thải hợp pháp một tài xế xe buýt vì người này bỏ túi 400 won (hơn 7.724 đồng) tiền vé của hành khách trong 2 lần, với tổng số tiền chỉ vỏn vẹn 800 won (hơn 15.449 đồng), theo phán quyết của Tòa án Hành chính Seoul năm 2011.

Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia Hàn Quốc trước đó từng phán quyết việc sa thải là không hợp lý, một phần vì số tiền bị chiếm đoạt quá nhỏ. Tuy nhiên, tòa án đã đảo ngược quyết định đó. Tòa phán xét rằng việc nộp lại toàn bộ tiền vé của hành khách cho công ty là nền tảng cốt lõi của sự tin cậy giữa chủ lao động và người lao động, và việc cố ý bỏ túi riêng quan trọng hơn nhiều so với quy mô số tiền liên quan.

“Nếu nhân viên nộp các hợp đồng thuê nhà khác với hợp đồng thực tế và công ty chi trả trợ cấp vì tin rằng các giấy tờ đó là thật thì khoản chênh lệch giữa số tiền mà họ được hưởng và số tiền thực nhận có thể cấu thành tội lừa đảo”, luật sư Cho Beom-soek thuộc Văn phòng Luật Seoksang cho biết.

Theo Korea JoongAng Daily