Bê bối của chuỗi cắt tóc 30Shine: Bằng chứng tố cáo quản lý salon chèn ép và nhục mạ nhân viên, hãng chính thức lên tiếng

Trong những ngày gần đây, mạng xã hội lan truyền các ảnh chụp màn hình tin nhắn công việc cho thấy quản lý HTN của một salon 30Shine sử dụng ngôn từ mạt sát và có hành vi chèn ép nhân viên.

Những tin nhắn này gây phẫn nộ trong cộng đồng khi HTN xưng hô "mày", "tao", buộc nhân viên chép phạt 500 lần, dọn vệ sinh và đe dọa đuổi khỏi salon. Đáng chú ý, HTN còn xúc phạm nhân viên bằng những lời lẽ như "bằng cấp không có, muốn nhàn hạ thì ra Trần Duy Hưng".

Trong đó có một tin nhắn của nhân viên xin nghỉ đột xuất do gia đình có việc hiếu nhưng người quản lý này có thái độ và lời lẽ gây nhiều tranh cãi.

Những thông tin lan truyền trên mạng xã hội gây nhiều bức xúc liên quan đến 1 quản lý của 30Shine

Trước những thông tin tiêu cực liên quan đến hành vi của quản lý tại cửa hàng 30Shine, chuỗi cắt tóc này cuối cùng đã có động thái phản hồi. Thông báo trên Fanpage chính thức ngày 17/5 về người tên HTN được xác định là người quản lý salon 82 Trần Đại Nghĩa. 30Shine thừa nhận rằng HTN đã sử dụng ngôn từ không phù hợp với vai trò quản lý, gây ra sự bất bình không chỉ với các nhân viên liên quan mà còn với một phần cộng đồng mạng.

"Trong sáng nay, ban lãnh đạo 30Shine đã trao đổi và thống nhất dừng hợp tác với HTN và có phương án thay thế quản lý mới với năng lực và văn hóa phù hợp", đại diện chuỗi cắt tóc cho biết.

Trước đó, những hình ảnh chụp lại các tin nhắn tại cơ sở 30Shine Trần Đại Nghĩa đã được chia sẻ rộng rãi trên mạng xã hội, tiết lộ việc quản lý HTN chèn ép và xúc phạm nhân viên. Trong các tin nhắn, HTN không chỉ xưng hô thiếu tôn trọng mà còn áp đặt những hình phạt nặng nề, thậm chí là đe dọa sa thải, gây ra sự bức xúc lớn trong cộng đồng.

Vụ việc đã làm dấy lên làn sóng phản đối mạnh mẽ, yêu cầu các biện pháp nghiêm khắc đối với hành vi quản lý lạm quyền và thiếu tôn trọng nhân viên. Quyết định của 30Shine trong việc chấm dứt hợp tác với HTN là một bước đi quan trọng nhằm duy trì môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa công ty tích cực.

>> Tạm giữ Giám đốc Khu di tích lịch sử Đền Hùng, nguyên nhân ban đầu được tiết lộ