Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu các địa phương rà soát, báo cáo lương, thưởng Tết trước ngày 15/12

Theo Báo Lao động thủ đô, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXH) đã có công văn yêu cầu các Sở LĐTBXH của các tỉnh, thành phố rà soát và báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết Nguyên đán 2025, đồng thời triển khai các giải pháp phòng ngừa và giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công trong dịp cuối năm và Tết Nguyên đán.

Bộ LĐTBXH đã có công văn yêu cầu các Sở LĐTBXH của các tỉnh, thành phố rà soát và báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết Nguyên đán 2025. Ảnh: Báo Lao động thủ đô

Công văn này yêu cầu các Sở LĐTBXH chủ động theo dõi tình hình tiền lương, thưởng và quan hệ lao động tại các doanh nghiệp, đặc biệt là trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ sắp tới. Bộ LĐTBXH nhấn mạnh việc nắm bắt tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp và tăng cường các giải pháp hỗ trợ nhằm xây dựng một môi trường lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Bộ LĐTBXH cũng yêu cầu các địa phương triển khai ngay các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu nguy cơ tranh chấp lao động, đình công có thể phát sinh trong và sau Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán 2025. Việc phối hợp kịp thời với các cơ quan liên quan để hỗ trợ các bên đối thoại, thương lượng và giải quyết các tranh chấp lao động một cách nhanh chóng là rất quan trọng, không để tình trạng này kéo dài hoặc lan rộng giữa các doanh nghiệp.

Các Giám đốc Sở LĐTBXH cần chủ động phối hợp với Ban Quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cơ quan liên quan để theo dõi tình hình sản xuất, kinh doanh và đời sống của công nhân lao động tại các doanh nghiệp. Mục tiêu là đảm bảo sự cân đối giữa cung và cầu lao động, đáp ứng nhu cầu của thị trường, doanh nghiệp và người sử dụng lao động, đồng thời bảo vệ quyền lợi và việc làm của người lao động.

Việc Bộ LĐTBXH yêu cầu các địa phương báo cáo tình hình lương, thưởng Tết để tránh tranh chấp lao động dịp cuối năm. Ảnh minh họa

Bộ LĐTBXH cũng yêu cầu các Sở LĐTBXH phối hợp với các doanh nghiệp để rà soát hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, các quy chế trả lương và thưởng, đảm bảo rằng các chế độ tiền lương, thưởng dành cho người lao động được thực hiện đúng theo những điều khoản đã thỏa thuận.

Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng cần xây dựng phương án thưởng Tết theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024, căn cứ theo Điều 104 của Bộ Luật Lao động, và thông báo công khai cho người lao động biết.

Bộ LĐTBXH yêu cầu các Sở LĐTBXH các tỉnh, thành phố chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất thực hiện khảo sát, nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024, cũng như kế hoạch thưởng và tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025. Các số liệu phải được tổng hợp và gửi về Bộ LĐTBXH trước ngày 15/12.