Chủ tịch Coteccons: CTD sẽ không thiếu việc, hé lộ tham vọng đến năm 2030

Sáng ngày 20/10/2026, CTCP Xây dựng Coteccons (HoSE: CTD) tổ chức ĐHĐCĐ thường niên, chia sẻ về chiến lược kinh doanh trong thời gian tới.

Doanh thu quý đầu năm tài chính đạt hơn 11.000 tỷ đồng

Theo chia sẻ tại đại hội, Coteccons đã hoàn thành quý đầu tiên của năm tài chính 2027 với doanh thu đạt 11.270 tỷ đồng và lợi nhuận đạt 306 tỷ đồng, tương đương gần 30% kế hoạch lợi nhuận cả năm.

Trong quý I năm tài chính mới, giá trị hợp đồng mới được ký đạt 14.519 tỷ đồng, thấp hơn so với cùng kỳ năm trước. Tuy nhiên, Chủ tịch HĐQT Bolat Duisenov nhấn mạnh doanh nghiệp ưu tiên lựa chọn kỹ các chủ đầu tư, khách hàng và dự án có mức độ an toàn cao, mang lại lợi ích trong dài hạn, thay vì chỉ tập trung gia tăng giá trị hợp đồng mới.

Về cơ cấu doanh thu, trong năm tài chính 2027, Coteccons định hướng cân bằng nguồn việc giữa các lĩnh vực nhằm phân tán rủi ro. Theo đó, mảng xây dựng ngoài nhà ở dự kiến chiếm khoảng 50%, với các lĩnh vực như xây dựng, hạ tầng và những mảng chuyên sâu.

Ông Bolat Duisenov cho rằng nhu cầu xây dựng nhà ở và bất động sản tại Việt Nam vẫn ở mức cao trong bối cảnh đô thị hóa tiếp diễn. Bên cạnh đó, đầu tư hạ tầng và phát triển khu công nghiệp cũng mở ra nguồn việc cho doanh nghiệp. Việc đa dạng hóa lĩnh vực hoạt động giúp Coteccons hạn chế sự phụ thuộc vào một phân khúc thị trường.

Đưa AI vào hoạt động, hướng tới thay đổi cách vận hành

Lãnh đạo Coteccons đề cập đến vai trò của AI trong việc thay đổi thị trường lao động và phương thức làm việc. Theo ông Bolat Duisenov, có những quan điểm cho rằng AI sẽ khiến con người mất việc làm, trong khi một góc nhìn khác cho rằng lợi thế sẽ thuộc về những người biết sử dụng và làm chủ công nghệ này.

Với Coteccons, doanh nghiệp lựa chọn hướng tiếp cận AI thông qua việc xác định những công việc có tính chất lặp lại, từ đó ứng dụng công nghệ để hỗ trợ hoặc thay thế các tác vụ phù hợp. Mục tiêu là giảm thời gian dành cho những công việc ít tạo ra giá trị, giúp nhân sự tập trung hơn vào các nhiệm vụ có hiệu quả cao hơn.

Coteccons hiện có khoảng 500 kỹ sư được tạo điều kiện tiếp cận các công cụ và mô hình AI mới từ Microsoft, đối tác chiến lược của doanh nghiệp, nhằm ứng dụng vào công việc chuyên môn.

Ngoài việc sử dụng các giải pháp sẵn có, công ty cũng có đội ngũ công nghệ thông tin nội bộ đang phát triển những sản phẩm và giải pháp riêng. Theo định hướng của ban lãnh đạo, trong tương lai, AI có thể được tích hợp sâu hơn vào hoạt động, qua đó mở rộng vai trò của công nghệ trong mô hình vận hành của Coteccons.

Đặt mục tiêu nâng ROE lên 15 - 18% đến năm 2030

Về kế hoạch dài hạn, Coteccons hướng tới duy trì các chỉ số tài chính ở mức tích cực và lành mạnh. Theo ông Bolat Duisenov, trong năm tài chính 2026, ROE của doanh nghiệp đạt 10%. Trong những năm tới, công ty đặt mục tiêu nâng chỉ số này lên mức 15 - 18% mỗi năm.

ROE phản ánh khả năng tạo lợi nhuận từ vốn chủ sở hữu. Việc đặt mục tiêu cải thiện chỉ số này cho thấy Coteccons không chỉ tập trung mở rộng quy mô doanh thu và giá trị hợp đồng, mà còn hướng đến nâng cao hiệu quả sử dụng vốn trong giai đoạn đến năm 2030.