Hiện nay, ở các tập đoàn lớn Hàn Quốc, tình trạng doanh nghiệp phát triển nhưng không tạo thêm việc làm đang ngày càng phổ biến. Khi họ áp dụng tự động hóa, trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số, nhu cầu tuyển nhân viên mới giảm mạnh. Thậm chí, nếu có tuyển, họ cũng ưu tiên những người đã có kinh nghiệm hơn là người mới.
