Sau giai đoạn “thu hút người tài” năm 2022, chính quyền Khu hành chính đặc biệt Hong Kong (Trung Quốc) bắt đầu chuyển sang “giữ chân người tài”, với một trong những biện pháp quan trọng là nới lỏng chính sách cấp thị thực làm việc.
Thời gian qua, do tác động của thị trường thế giới đã khiến ngành may đối mặt với nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm đơn hàng. Chính vì vậy, bài toán giữ chân người lao động cấp thiết hơn bao giờ hết.
2 năm qua, bức tranh tài chính của Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai - HAGL đã tích cực trở lại; các mảng kinh doanh cũng dần định hình và những khoản lợi nhuận đã xuất hiện. Tuy vậy, hàng nghìn nhân sự đã chọn dời đi trên hành trình Bầu Đức đưa công ty vào guồng quay lãi trở lại...
Việc phát hành cổ phiếu cho nhân viên với giá ưu đãi (ESOP) có ý nghĩa như một chính sách đãi ngộ để giữ chân nhân tài và bổ sung nguồn vốn của các ngân hàng.
