Hàng triệu người lao động cả nước sắp được nghỉ 4 ngày liên tiếp, có thể nhận tới 490% lương nếu đi làm
Trong dịp lễ này người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 4 ngày liên tiếp.
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ tổng cộng 11 ngày lễ, Tết trong năm và được hưởng nguyên lương. Trong đó, dịp Quốc khánh 2/9 là một trong những kỳ nghỉ lễ dài ngày, với tổng số 2 ngày nghỉ.
Năm 2025, ngày nghỉ lễ Quốc khánh rơi vào thứ Hai và thứ Ba (ngày 1 và 2/9/2025). Do đó, cộng với hai ngày nghỉ cuối tuần liền kề (thứ Bảy và Chủ nhật, ngày 30 và 31/8/2025), cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ tổng cộng 4 ngày liên tiếp, từ ngày 30/8 đến hết ngày 2/9/2025.
Đối với người lao động trong khu vực doanh nghiệp tư nhân, theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, dịp Quốc khánh 2/9 được nghỉ 2 ngày gồm ngày 2/9 và 1 ngày liền kề (trước hoặc sau), do người sử dụng lao động lựa chọn và thông báo cho người lao động.
Nhà nước khuyến khích các doanh nghiệp bố trí lịch nghỉ tương tự như với cán bộ, công chức, viên chức, nhằm tạo điều kiện nghỉ ngơi đồng đều, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.
Chế độ tiền lương khi làm việc ngày lễ Quốc khánh
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019, trong trường hợp người lao động làm việc vào ngày lễ, Tết như dịp Quốc khánh, mức lương được áp dụng như sau:
Nếu làm việc vào ban ngày trong ngày lễ, người lao động được hưởng ít nhất 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường, chưa kể tiền lương của ngày nghỉ lễ (tổng cộng là 400% tiền lương).
Nếu làm việc vào ban đêm trong ngày lễ, ngoài mức 300% lương ngày lễ, người lao động được cộng thêm 30% lương của ca ban đêm và 60% lương làm thêm giờ ban đêm. Như vậy, tổng mức lương có thể lên tới ít nhất 490% so với ngày làm việc thông thường.
Chính sách này góp phần bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động, đồng thời khuyến khích doanh nghiệp cân đối nhân lực và chi phí khi bố trí làm việc vào những ngày lễ, Tết.
Việc công khai, minh bạch về thời gian nghỉ và chế độ lương trong ngày lễ là yếu tố quan trọng giúp người lao động chủ động lên kế hoạch nghỉ ngơi hoặc làm việc, đồng thời góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
>> Du khách đến Hà Nội dịp Quốc khánh 2/9 tăng mạnh nhờ sức hút của 'tour yêu nước'
