Nền kinh tế lớn thứ 4 châu Á có nguy cơ 'diệt vong': Gần nửa triệu người dân 'không đi học, không đi làm', Chính phủ nỗ lực giải cứu bằng mọi giá

Chính phủ Hàn Quốc đang gióng lên hồi chuông cảnh báo về làn sóng thanh niên rời bỏ thị trường lao động. Điều này diễn ra trong bối cảnh số lượng người trẻ “không việc làm, không học tập, không đào tạo nghề” (gọi tắt là NEET) tăng kỷ lục.

Đây là một xu hướng có thể khiến nền kinh tế thiệt hại hàng chục tỷ USD, đồng thời Bộ trưởng Lao động và Việc làm Kim Young-hoon cảnh báo với Nikkei Asia rằng nó có thể dẫn tới “sự diệt vong của quốc gia”.

Theo dữ liệu Chính phủ, số lượng thanh niên Hàn Quốc ở độ tuổi 15–29 hiện khoảng 8,15 triệu người, giảm 13% so với 10 năm trước do tỷ lệ sinh sụt giảm. Cùng thời điểm, số người trẻ thuộc nhóm NEET đã tăng 50%, lên tới 420.000 người.

“Một số người bỏ việc vì những lý do tưởng chừng nhỏ nhặt – như nhà vệ sinh bẩn hay bị cấp trên quấy rối và cuối cùng rời bỏ môi trường làm việc vì không thể thích nghi”, ông Kim nói.

Tỷ lệ thanh niên “NEET” cao nhất lịch sử

Trong nhóm tuổi 15–29, NEETs chiếm 5,2%, mức cao nhất từng được ghi nhận tại Hàn Quốc tính đến năm 2024. Một cuộc khảo sát của Chính phủ cho thấy nhiều lý do khiến người trẻ ngừng tìm việc.

Một người trả lời nói rằng họ “từ bỏ sau khi liên tục gặp các quảng cáo tuyển dụng đòi hỏi những kỹ năng không thể có với người mới ra trường”. Một người khác chia sẻ: “Công việc đầu tiên của tôi quá khắc nghiệt - tôi phải làm hai ca liên tục trong bộ đồ chống bụi. Cuối cùng, tôi nghĩ ở nhà nghỉ ngơi mà không tốn tiền còn tốt hơn”.

Tỷ lệ việc làm trong nhóm tuổi 15–29 đã giảm liên tục 17 tháng liền tính đến tháng 9/2024, dù các ngành dịch vụ vẫn đang tuyển dụng nhiều hơn. Ngược lại, tỷ lệ việc làm chung của nhóm lao động 15–64 tuổi vẫn có dấu hiệu cải thiện.

Hiện nay, ở các tập đoàn lớn, tình trạng doanh nghiệp phát triển nhưng không tạo thêm việc làm đang ngày càng phổ biến. Khi họ áp dụng tự động hóa, trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số, nhu cầu tuyển nhân viên mới giảm mạnh. Thậm chí, nếu có tuyển, họ cũng ưu tiên những người đã có kinh nghiệm hơn là người mới.

Theo báo cáo của Liên đoàn các ngành công nghiệp Hàn Quốc (FKI), sự gia tăng của nhóm NEET đã khiến nền kinh tế thiệt hại tới 44,5 nghìn tỷ won (31,3 tỷ USD) chỉ trong 5 năm (2019–2023). Đáng chú ý, 38% người thuộc nhóm NEET có bằng Đại học trở lên, tăng 2 điểm phần trăm so với năm 2019 – cho thấy người trẻ ngày càng có trình độ cao nhưng vẫn thất nghiệp.

Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc (BoK) cũng cảnh báo rằng nhiều người trẻ hiện “trình độ vượt xa nhu cầu của thị trường lao động”, dẫn tới tình trạng “thừa kỹ năng, thiếu việc làm”. BoK cho biết: Với những người nghỉ việc và tìm được việc mới trong vòng 1 năm, 90% có thể tìm được công việc mong muốn; nhưng nếu thất nghiệp trên 1 năm, tỷ lệ này chỉ còn 50%.

“Càng nghỉ việc lâu, khả năng quay lại thị trường lao động càng thấp”, báo cáo của BoK nêu.

Chính phủ tung chương trình “Bước khởi đầu” cho người trẻ thất nghiệp

Tháng 9 vừa qua, Chính phủ Hàn Quốc công bố chương trình “First Step” (Bước khởi đầu) dành cho người trẻ tìm việc – bao gồm xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia đầu tiên về thanh niên thất nghiệp. Cơ sở dữ liệu này mang tính tự nguyện, thu thập thông tin cá nhân của người tham gia và sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để xác định, tiếp cận nhóm NEETs, từ đó cung cấp hỗ trợ cá nhân hóa.

Bộ trưởng Kim cho biết mục tiêu là tiếp cận được 15–20% số người thuộc nhóm NEET. Người tham gia sẽ được liên hệ qua email hoặc các kênh trực tuyến để nhận tư vấn và hỗ trợ việc làm. Một phần của chương trình sẽ cho phép người trẻ tham gia “trải nghiệm làm việc ảo”: “Các NEETs có thể cùng nhau thành lập một ‘công ty ảo’, dành 3 tháng mô phỏng làm việc – học cách giao tiếp, hợp tác, tham gia hoạt động tình nguyện”, ông Kim nói.

Ngoài ra, họ cũng sẽ được trò chuyện với các chuyên gia tâm lý hoặc những người từng trải qua thời gian sống khép kín để học cách tái hòa nhập.

Tham khảo Nikkei