‘Nuôi’ 95.000 lao động, mỗi người tạo ra 71 triệu đồng lợi nhuận/tháng, Chủ tịch một doanh nghiệp Nhà nước hưởng mức lương gần 130 triệu đồng/tháng

Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV - Vinacomin) vừa công bố báo cáo đánh giá kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025.

Được thành lập theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ ngày 10/10/1994 trên cơ sở Tổng công ty Than Việt Nam, TKV hiện là doanh nghiệp Nhà nước giữ vai trò chủ lực trong khai thác than, khoáng sản và bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.

Trong những năm qua, tập đoàn cũng thực hiện tái cơ cấu mạnh mẽ, thu hẹp các lĩnh vực đầu tư ngoài ngành như tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, bất động sản, đóng tàu hay đầu tư ra nước ngoài để tập trung vào hoạt động cốt lõi.

Gần 95.000 lao động tạo ra hơn 6.600 tỷ đồng lợi nhuận

Về quy mô nhân sự, tại thời điểm cuối năm 2025, công ty mẹ TKV có 45.694 lao động, trong khi tổng số lao động toàn tập đoàn lên tới 94.856 người.

Về hoạt động sản xuất kinh doanh, năm 2025, công ty mẹ sản xuất 25,14 triệu tấn than sạch, hoàn thành 98% kế hoạch. Tính chung toàn tập đoàn và các công ty con, sản lượng than sạch đạt 38,65 triệu tấn. Bên cạnh đó, TKV còn sản xuất hơn 1,44 triệu tấn alumin quy đổi, hoàn thành chỉ tiêu được giao.

Kim ngạch xuất khẩu toàn tập đoàn đạt hơn 834 triệu USD, trong đó riêng công ty mẹ đóng góp gần 776 triệu USD.

Về kết quả kinh doanh, doanh thu hợp nhất năm 2025 đạt 162.491 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 6.689 tỷ đồng. Tổng số nộp ngân sách Nhà nước lên tới 24.031 tỷ đồng.

Nếu tính theo quy mô nhân sự, gần 95.000 lao động của TKV đã tạo ra khoảng 6.689 tỷ đồng lợi nhuận năm 2025. Điều này tương ứng bình quân mỗi lao động tạo ra khoảng 70,5 triệu đồng lợi nhuận sau thuế trong cả năm, tương đương gần 5,9 triệu đồng/người/tháng.

Chủ tịch HĐTV có mức lương gần 130 triệu đồng/tháng

Báo cáo cũng cho thấy tổng quỹ lương toàn tập đoàn năm 2025 đạt hơn 23.500 tỷ đồng, trong đó riêng công ty mẹ là 12.405 tỷ đồng.

Thu nhập bình quân của người lao động đạt 271,48 triệu đồng/người/năm, tương đương khoảng 22,6 triệu đồng/tháng. Ngoài tiền lương, người lao động còn được hưởng bình quân 17,86 triệu đồng/người/năm từ tiền thưởng và các khoản thu nhập khác.

Quản lý gần 95.000 lao động. Hiệu suất hoạt động cho thấy bình quân mỗi người tạo ra khoảng 71 triệu đồng lợi nhuận mỗi tháng. Còn đãi ngộ các lãnh đạo công ty khá cao so với nhiều cán bộ trong các Tổng Công ty.

Cụ thể, ông Ngô Hoàng Ngân, Chủ tịch Hội đồng thành viên TKV, là người có mức lương cao nhất trong ban lãnh đạo với 129,9 triệu đồng/tháng, tương ứng gần 1,56 tỷ đồng/năm. Ông có nhận hơn 87,8 triệu đồng tiền thưởng và thu nhập khác trong năm.

Đứng thứ hai là ông Vũ Anh Tuấn, Tổng Giám đốc TKV, với mức lương 126,3 triệu đồng/tháng.

Nhóm thành viên Hội đồng thành viên, Phó Tổng Giám đốc và Ban Kiểm soát gồm các ông Vũ Thành Lâm, Nguyễn Anh Tuấn, Nguyễn Hoàng Trung, Lê Quang Dũng, Trần Văn Cừ, Nguyễn Thanh Tùng, Chu Thanh Long, Trịnh Hiến Thành, Trần Hải Bình, Nguyễn Văn Tuân, Phan Xuân Thủy, Nguyễn Tiến Mạnh và Nguyễn Huy Nam đều có mức lương 115,47 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, bà Đặng Thị Hương, Kế toán trưởng, nhận 104,65 triệu đồng/tháng.