Sẽ có thêm 1 ngày nghỉ lễ nguyên lương vào tháng 11?

Đề xuất nghỉ thêm ngày 24/11

Sáng 4/9, tại phiên họp thứ 6, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động cùng một số luật khác.

Trình bày tờ trình dự thảo Luật, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Cao Huy cho biết, đối với Bộ luật Lao động, Chính phủ đề xuất thể chế hóa nội dung mới của Nghị quyết 80 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam.

Theo đó, dự thảo quy định ngày 24/11 là “Ngày Văn hóa Việt Nam” và là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương.

Chính phủ cũng đề xuất sửa quy định về thông báo ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm. Theo đó, lịch nghỉ của năm tiếp theo phải được thông báo trước ngày 30/9 của năm liền kề, trên cơ sở quyết định của Thủ tướng do Bộ Nội vụ tham mưu.

Quy định này nhằm giúp người dân, doanh nghiệp và cán bộ, công chức, viên chức chủ động xây dựng kế hoạch nghỉ lễ, Tết, hạn chế tình trạng thông báo sát ngày nghỉ gây khó khăn trong việc bố trí công việc.

Sửa quy định về cho thuê lại lao động

Một nội dung đáng chú ý khác là dự thảo Luật đề xuất không tiếp tục quy định cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện, đồng thời chuyển từ cơ chế cấp giấy phép sang thông báo hoạt động.

Theo Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Nguyễn Đắc Vinh, việc này có thể góp phần đơn giản hóa thủ tục hành chính, giảm chi phí tuân thủ và tạo thuận lợi cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, cơ quan thẩm tra đề nghị Chính phủ nghiên cứu thận trọng do đây là quan hệ lao động ba bên, trong đó người lao động ký hợp đồng với doanh nghiệp cho thuê nhưng chịu sự quản lý trực tiếp của doanh nghiệp thuê lại.

Cơ quan thẩm tra đề nghị khi chuyển từ tiền kiểm sang hậu kiểm cần tăng cường thanh tra, kiểm tra dựa trên dữ liệu, đồng thời xây dựng cơ sở dữ liệu điện tử đồng bộ về khai trình và quản lý lao động, doanh nghiệp.

Về đăng ký nội quy lao động, Thường trực Ủy ban Văn hóa và Xã hội cơ bản tán thành việc người đứng đầu cơ quan chuyên môn cấp tỉnh có thể ủy quyền cho Chủ tịch UBND cấp xã thực hiện. Tuy nhiên, việc phân quyền cần gắn với yêu cầu bảo đảm năng lực thực hiện của cấp xã.

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào các dịp Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Quốc khánh 2/9 và Giỗ Tổ Hùng Vương.

Nếu đề xuất bổ sung ngày 24/11 được thông qua, số ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương trong năm sẽ tăng thêm một ngày.

Dự án Luật dự kiến được Chính phủ trình Quốc hội xem xét, thông qua tại Kỳ họp thứ 2 vào tháng 10 và có hiệu lực từ ngày 1/3/2027, riêng quy định về “Ngày Văn hóa Việt Nam” dự kiến có hiệu lực ngay từ ngày Quốc hội thông qua.