Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) bị xử phạt

Ngày 15/9, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước đã ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán đối với Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV).

Doanh nghiệp bị xử phạt số tiền 92,5 triệu đồng do thực hiện hành vi vi phạm quy định về thời hạn công bố thông tin.

TKV đã chậm gửi nội dung công bố thông tin cho Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX) từ 10 ngày làm việc trở lên đối với nhiều hồ sơ, tài liệu định kỳ từ năm 2020 đến năm 2025, gồm các báo cáo tài chính năm và bán niên, báo cáo tình hình sử dụng nguồn vốn từ phát hành trái phiếu, báo cáo thanh toán gốc lãi trái phiếu cũng như tình hình thực hiện các cam kết với người sở hữu trái phiếu. Quyết định xử phạt này phát sinh hiệu lực kể từ ngày ký ban hành.

Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam là doanh nghiệp Nhà nước tổ chức theo mô hình công ty mẹ - công ty con, giữ vai trò một trong ba trụ cột bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia. Hoạt động kinh doanh của TKV tập trung vào các lĩnh vực trọng tâm bao gồm: công nghiệp than, công nghiệp khoáng sản - luyện kim, sản xuất điện và hóa chất vật liệu nổ công nghiệp, cùng các nhóm ngành nghề liên quan như khảo sát địa chất, vận tải, cơ khí mỏ, quản lý cảng và xây dựng mỏ.

Đến ngày 30/06, cơ cấu tổ chức của TKV gồm cơ quan tập đoàn, 27 đơn vị hạch toán phụ thuộc và 36 công ty con hợp nhất trong hệ thống. Tổng tài sản hợp nhất của doanh nghiệp đạt 127.913 tỷ đồng, tăng 7% so với cùng kỳ. Vốn chủ sở hữu đạt 57.573 tỷ đồng (tăng 4,7%), chiếm 45% tổng nguồn vốn.

Trong 6 tháng đầu năm, TKV ghi nhận doanh thu thuần hợp nhất đạt 82.131,5 tỷ đồng, tăng 6,6% so với mức 77.032,1 tỷ đồng của cùng kỳ năm 2025. Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế của TKV đạt 5.094 tỷ đồng, tăng 20% so với cùng kỳ và lợi nhuận sau thuế hợp nhất đạt 4.015,5 tỷ đồng, tăng 8%.

Về phương diện nhân sự, sau giai đoạn triển khai tái cơ cấu, tinh gọn bộ máy và ứng dụng công nghệ cơ giới hóa, quy mô nhân sự toàn tập đoàn đã giảm từ 123.341 người xuống mức dưới 100.000 người. Theo số liệu kế hoạch và đánh giá thực hiện năm 2025, lao động bình quân của công ty mẹ ghi nhận 45.694 người và lao động bình quân toàn tổ hợp công ty mẹ - công ty con ghi nhận 94.856 người.