Tin vui cho giáo viên
Giáo viên vẫn được hưởng loại phụ cấp này theo đúng quy định.
Theo lộ trình cải cách chính sách tiền lương mới, sẽ có điều chỉnh các loại phụ cấp, tuy nhiên phụ cấp thâm niên nhà giáo vẫn tiếp tục được thực hiện cho đến khi áp dụng chính thức hệ thống tiền lương mới trong khu vực công.
Theo Kết luận số 83-KL/TW năm 2024 của Bộ Chính trị, việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới trong khu vực công sẽ được xem xét sau năm 2026. Trong đó, phụ cấp thâm niên nghề được xác định sẽ bãi bỏ, trừ một số lĩnh vực đặc thù như quân đội, công an, cơ yếu.
Tuy nhiên, Luật Nhà giáo năm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026) tại khoản 2 Điều 42 quy định rõ: nhà giáo tiếp tục được hưởng phụ cấp thâm niên cho đến khi cải cách tiền lương được thực hiện đầy đủ đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Như vậy, chế độ phụ cấp thâm niên với nhà giáo hiện vẫn còn hiệu lực, chưa bị bãi bỏ cho đến khi hệ thống lương mới chính thức có hiệu lực và thay thế hoàn toàn.
Theo Điều 4 Nghị định số 77/2021/NĐ-CP, nhà giáo giảng dạy và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 5 năm (60 tháng) trở lên sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên ở mức 5% mức lương hiện hưởng. Từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm công tác đủ 12 tháng được cộng thêm 1%. Khoản phụ cấp này được tính trả hàng tháng cùng với lương và được dùng làm căn cứ đóng, hưởng BHXH, BHYT, BHTN.
Cách tính như sau: (Hệ số lương + phụ cấp chức vụ lãnh đạo + phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có) × mức lương cơ sở × tỷ lệ phần trăm phụ cấp thâm niên.
Trong bối cảnh chưa triển khai đồng bộ hệ thống tiền lương mới, việc tiếp tục thực hiện phụ cấp thâm niên cho nhà giáo là bước chuyển tiếp cần thiết, nhằm bảo đảm ổn định thu nhập và ghi nhận quá trình cống hiến lâu dài của đội ngũ giáo viên.
