Từ 1/7, đối tượng này sẽ được hưởng mức lương lên tới 70 triệu đồng/tháng
Đây là nội dung được quy định trong Thông tư 004/2025/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành mới đây.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 004/2025/TT-BNV, quy định cụ thể về mức lương chuyên gia tư vấn trong nước nhằm làm căn cứ xác định giá gói thầu của các dự án sử dụng vốn nhà nước. Theo đó, mức lương cao nhất dành cho chuyên gia có thể lên tới 70 triệu đồng/tháng. Đây là mức áp dụng cho chuyên gia làm việc đủ 26 ngày mỗi tháng và được chia thành bốn mức khác nhau, căn cứ theo trình độ học vấn và số năm kinh nghiệm.
Cụ thể, mức 1 với mức lương tối đa 70 triệu đồng/tháng dành cho chuyên gia có bằng đại học và từ 15 năm kinh nghiệm trở lên; hoặc có bằng thạc sĩ trở lên, có chuyên môn được đào tạo phù hợp với chuyên ngành tư vấn và có từ 8 năm kinh nghiệm trở lên trong chuyên ngành tư vấn; hoặc giữ chức danh trưởng nhóm tư vấn hoặc chủ trì tổ chức điều hành gói thầu.
Mức 2 tối đa 55 triệu đồng/tháng, áp dụng cho người có bằng đại học với 10 đến dưới 15 năm kinh nghiệm; hoặc thạc sĩ trở lên có từ 5 đến dưới 8 năm kinh nghiệm; hoặc giữ vai trò chủ trì triển khai một số hạng mục thuộc gói thầu.
Mức 3 tối đa 40 triệu đồng/tháng, dành cho chuyên gia có bằng đại học và từ 5 đến dưới 10 năm kinh nghiệm; hoặc thạc sĩ trở lên với 3 đến dưới 5 năm kinh nghiệm.
Mức 4 tối đa 30 triệu đồng/tháng, áp dụng đối với người có bằng đại học và dưới 5 năm kinh nghiệm; hoặc thạc sĩ trở lên với dưới 3 năm kinh nghiệm.
Đối với các dự án lớn, có tính chất phức tạp, ứng dụng công nghệ hiện đại hoặc thực hiện tại vùng sâu, vùng xa, nếu cần thiết, chủ đầu tư có thể đề xuất mức lương cao hơn. Tuy nhiên, mức lương này không được vượt quá 1,5 lần so với mức lương tương ứng đã được quy định.
Ngoài mức lương theo tháng, Thông tư cũng quy định cách tính lương theo tuần, ngày và giờ tùy vào thời gian làm việc thực tế. Mức lương theo tuần, áp dụng cho chuyên gia làm việc đủ 6 ngày, được xác định trên cơ sở mức lương theo tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần. Mức lương theo ngày, áp dụng khi làm việc đủ 8 giờ, được tính bằng mức lương theo tháng chia cho 26 ngày. Trường hợp chuyên gia làm việc dưới 8 giờ, mức lương theo giờ được xác định bằng cách chia mức lương theo tháng cho 26 ngày và chia tiếp cho 8 giờ.
Mức lương nêu trên là mức tối đa, đã bao gồm các khoản như lương ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân do người lao động đóng. Tuy nhiên, chưa bao gồm các chi phí do người sử dụng lao động chịu như bảo hiểm, chi phí quản lý, đi lại, khảo sát, thuê văn phòng, thông tin liên lạc và các chi phí khác để đảm bảo hoạt động công việc.
Thông tư này sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7 tới.
