Bật mí lý do khiến “ông lớn” Apple tránh được làn sóng sa thải

Làn sóng sa thải tại nhiều công ty công nghệ ngày càng mạnh mẽ

Dù đã bước sang tháng thứ 2 của năm 2023, nhưng làn sóng sa thải nhân viên của các công ty công nghệ tại Mỹ vẫn chưa dừng lại.

Amazon cắt hợp đồng với 18.000 người, Google cho 12.000 người nghỉ việc, Microsoft thông báo giảm 10.000 nhân lực. Hãng điện toán đám mây Salesforce xác nhận điều chỉnh 10% nhân sự, tương đương hàng nghìn lao động. Nền tảng chia sẻ video Vimeo cũng sa thải 11%.

Trước đó, tháng 11/2022, Meta cắt giảm 11.000 người, trong khi Twitter chỉ còn 2.300 nhân sự, bằng một phần ba so với mức 7.500 của tháng 10/2022.

Báo cáo việc làm mới nhất của Bộ Lao động Mỹ đã chỉ ra một năm tăng trưởng việc làm phi thường vào năm 2022, đánh dấu năm tốt thứ hai đối với thị trường lao động kể từ năm 1939.

Trong khi đó, một báo cáo riêng từ công ty tìm kiếm việc làm Challenger, Grey & Christmas nhận thấy tỷ lệ sa thải trong ngành công nghệ đã tăng 649% vào năm 2022 so với năm trước, cao hơn rất nhiều so với tỷ lệ cắt giảm việc làm chỉ tăng 13% trong toàn bộ nền kinh tế trong cùng kỳ.

Trong một loạt lời xin lỗi nghe có vẻ giống nhau, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp ở Thung lũng Silicon, từ Mark Zuckerberg của Meta đến Marc Benioff của Salesforce, đã đổ lỗi cho làn sóng cắt giảm việc làm là do họ đã hiểu sai về mức độ ảnh hưởng của nhu cầu đối với các sản phẩm công nghệ do đại dịch gây ra.

Mặc dù thị trường lao động nói chung đang phát triển mạnh mẽ, ngày càng có nhiều lo ngại rằng tình trạng sa thải nhân viên công nghệ có thể lan rộng ra những ngành nghề khác.

Apple có chiến lược nhân sự riêng trong thời kỳ đại dịch

Trong khi đó, theo WSJ, dù chưa đoán được tương lai, khả năng Apple phải sa thải hàng loạt khó xảy ra vì mô hình hoạt động khác biệt. Họ không tuyển dụng ồ ạt và phình to như Meta, Amazon hay Google, nhất là trong giai đoạn đại dịch.

Một trong những lựa chọn quan trọng là cách Apple đã sử dụng để thuê nhân viên mới trong thời kỳ đại dịch. Trong khi các công ty như Amazon, Meta và Salesforce tăng gần gấp đôi lực lượng lao động của họ từ năm 2019 tới 2022 với mức tăng trưởng xấp xỉ 100% về số lượng nhân viên, thì Apple chỉ tăng 20% số lượng nhân viên của mình.

Alphabet và Amazon gần đây đã sa thải khoảng 30.000 nhân viên. Trong khi đó, một công ty phát triển mạnh trong những năm qua là Zoom cũng vừa tuyên bố cắt giảm 15% nhân viên toàn cầu.

Bên cạnh đó, cuối năm 2022, Apple đã làm chậm lại quá trình tuyển dụng của mình, thậm chí là đóng băng tuyển dụng của công ty. Nhưng thực tế đã chứng minh, nó đã giúp Apple tránh được làn sóng sa thải nhân viên.

Theo báo cáo của Bloomberg, việc Apple tránh được tình trạng sa thải nhân viên đã nói lên mức độ hiệu quả và lợi nhuận của công ty trên tất cả các lĩnh vực kinh doanh của hãng. Các dữ liệu cho thấy Apple đã tăng hơn gấp đôi doanh thu trên mỗi nhân viên bổ sung trong 6 năm qua, một kỳ tích đáng kinh ngạc.