Chưa đầy 1 tháng nữa, hàng triệu người được nhận lương hưu dù mới đóng BHXH 15 năm

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mở rộng đáng kể cơ hội hưởng lương hưu cho người lao động. Theo đó, chỉ cần có từ đủ 15 năm đóng BHXH trở lên, người lao động khi nghỉ việc sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng, thay vì phải đủ 20 năm như quy định hiện hành.

Đây là bước tiến cụ thể hóa tinh thần Nghị quyết số 28-NQ/TW của Trung ương về cải cách chính sách BHXH – hướng đến giảm dần số năm đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm, và trong tương lai có thể còn 10 năm. Mục tiêu là mở rộng diện bao phủ, tăng cơ hội thụ hưởng an sinh cho người lao động lớn tuổi, tham gia muộn hoặc có quá trình làm việc gián đoạn.

Thay đổi cách tính lương hưu từ 1/7/2025

Cùng với việc giảm điều kiện thời gian đóng BHXH, cách tính mức hưởng lương hưu cũng được điều chỉnh so với Luật BHXH năm 2014 – vốn sẽ hết hiệu lực từ ngày 1/7/2025.

Lao động nữ:

Được hưởng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH với 15 năm đóng.

Cứ mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%, tối đa 75% khi đủ 30 năm đóng BHXH.

Lao động nam:

Được hưởng 45% mức bình quân tiền lương với 20 năm đóng BHXH.

Cứ mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, tối đa 75% tương ứng với 35 năm đóng BHXH.

Trường hợp đặc biệt: Lao động nam đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm sẽ được hưởng 40%, sau đó mỗi năm tăng 1% – quy định mới này tạo điều kiện cho người lao động nam có thời gian đóng BHXH ngắn vẫn được hưởng lương hưu, thay vì buộc phải nhận BHXH một lần như trước.

Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 mở rộng quyền lợi cho người lao động: chỉ cần đóng đủ 15 năm BHXH vẫn được nhận lương hưu hàng tháng và thẻ BHYT.

Ai sẽ được hưởng lợi từ chính sách mới?

Chính sách mới đặc biệt có ý nghĩa với:

Lao động trên 45 tuổi mới tham gia BHXH.

Người có quá trình làm việc ngắt quãng, không tích lũy đủ 20 năm đóng BHXH.

Lao động trong các ngành nghề đặc thù có thời gian làm nghề ngắn.

Quy định mới cũng giúp giảm số người rút BHXH một lần, khuyến khích giữ lại thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu hàng tháng kèm thẻ BHYT, đảm bảo thu nhập và chăm sóc sức khỏe khi về già. Tuổi nghỉ hưu năm 2025 theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 là 61 tuổi 3 tháng đối với nam và 56 tuổi 8 tháng đối với nữ.

Tóm lại, Luật BHXH 2024 không chỉ giảm thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu mà còn điều chỉnh cách tính linh hoạt hơn, thể hiện sự nhân văn trong chính sách an sinh. Người lao động cần sớm nắm bắt thông tin và lên kế hoạch tham gia BHXH phù hợp để đảm bảo quyền lợi hưu trí trong tương lai.

>> Từ 1/7/2025: Người làm việc theo hợp đồng không chính thức cũng phải đóng BHXH