Từ 1/7/2025: Người làm việc theo hợp đồng không chính thức cũng phải đóng BHXH

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, được Quốc hội khóa XV thông qua tại kỳ họp thứ 7 ngày 29/6/2024, sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Luật gồm 11 chương, 141 điều, với nhiều điểm sửa đổi quan trọng nhằm mở rộng diện bao phủ và nâng cao quyền lợi cho người lao động.

Một trong những điểm mới đáng chú ý của Luật là việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Từ ngày 1/7/2025, bên cạnh những nhóm lao động đã được quy định tại Luật BHXH năm 2014, người làm việc theo hợp đồng không chính thức, tức là những trường hợp không ký hợp đồng lao động nhưng có nhận trả công và chịu sự quản lý, điều hành của một bên – cũng sẽ thuộc diện phải tham gia BHXH bắt buộc.

Ngoài ra, người lao động làm việc không trọn thời gian, nếu có mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu, cũng được đưa vào nhóm đối tượng phải đóng BHXH. Những đối tượng khác như người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố; chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh; người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, thành viên hội đồng quản trị và các chức danh quản lý khác tại hợp tác xã; lực lượng dân quân thường trực... cũng được quy định tham gia BHXH bắt buộc theo luật mới.

Luật BHXH 2024 đồng thời mở rộng quyền lợi đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã. Theo đó, từ ngày 1/7/2025, nhóm đối tượng này sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, thay vì chỉ được hưởng chế độ hưu trí và tử tuất như trước đây.

Mức đóng BHXH bắt buộc vẫn giữ nguyên so với hiện hành. Người lao động đóng 10,5% và người sử dụng lao động đóng 21,5% trên tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Việc mở rộng diện tham gia BHXH bắt buộc được kỳ vọng sẽ góp phần tăng độ bao phủ, nâng cao hiệu quả chính sách an sinh xã hội và đáp ứng tốt hơn với sự phát triển đa dạng của thị trường lao động hiện nay.

>> Từ 1/6/2025: Dùng thẻ BHYT điện tử thay BHYT giấy để khám bệnh