Không cần bằng đại học, đây là những ngành đang 'đỏ mắt' tìm người, doanh nghiệp tuyển mãi không đủ

Theo báo cáo của Sở Nội vụ TP.HCM công bố ngày 30/7, nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn hiện tập trung chủ yếu ở các lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo, điện tử, cơ khí, logistics, thương mại - dịch vụ, công nghệ thông tin cùng một số ngành dịch vụ chất lượng cao. Đây đều là những nhóm ngành đóng vai trò quan trọng trong cơ cấu kinh tế của thành phố và có nhu cầu sử dụng số lượng lớn công nhân, kỹ thuật viên cũng như lao động phổ thông.

Trong đó, công nghiệp chế biến, chế tạo tiếp tục là lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất. Đây là ngành thu hút nhiều doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực thực phẩm, dệt may, da giày, nhựa, bao bì và sản xuất hàng tiêu dùng. Cùng với quá trình mở rộng sản xuất và phục hồi đơn hàng, các doanh nghiệp liên tục tuyển bổ sung công nhân trực tiếp nhằm đáp ứng kế hoạch sản xuất trong những tháng cuối năm.

Song song với đó, ngành điện tử và cơ khí cũng ghi nhận nhu cầu tuyển dụng lớn. Sự phát triển của các nhà máy sản xuất linh kiện điện tử, thiết bị công nghiệp và cơ khí chính xác kéo theo nhu cầu đáng kể về công nhân kỹ thuật, lao động vận hành dây chuyền, bảo trì máy móc và kiểm soát chất lượng. Đây là những vị trí đòi hỏi người lao động không chỉ có tay nghề mà còn phải thích ứng với các công nghệ sản xuất hiện đại.

Ngoài khối sản xuất, logistics và thương mại - dịch vụ cũng đang mở rộng nhu cầu tuyển dụng khi hoạt động lưu thông hàng hóa và tiêu dùng phục hồi. Các doanh nghiệp cần bổ sung nhân lực ở nhiều vị trí như kho vận, giao nhận, quản lý chuỗi cung ứng, bán hàng và chăm sóc khách hàng. Trong khi đó, lĩnh vực công nghệ thông tin tiếp tục duy trì nhu cầu tuyển dụng ở mức cao nhờ quá trình chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ tại nhiều doanh nghiệp.

Số liệu của Sở Nội vụ TP.HCM cho thấy, trong 6 tháng đầu năm 2026, các thành phần kinh tế trên địa bàn đã tạo việc làm mới cho 123.394 lao động, tương đương 68,55% kế hoạch cả năm. Kết quả này phản ánh sự ổn định của hoạt động sản xuất, kinh doanh cũng như môi trường đầu tư của thành phố trong bối cảnh kinh tế tiếp tục phục hồi.

Theo đánh giá của Sở, thị trường lao động đang chứng kiến sự chuyển dịch rõ nét từ cạnh tranh về số lượng sang cạnh tranh về chất lượng nguồn nhân lực. Nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng rất lớn nhưng gặp khó khăn trong việc tìm kiếm lao động đáp ứng yêu cầu về tay nghề, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp cũng như khả năng thích ứng với quá trình chuyển đổi số và tự động hóa trong sản xuất. Đây được xem là điểm nghẽn lớn đối với nhiều ngành sử dụng đông lao động hiện nay.

Để hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM cùng Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên đã phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức 145 phiên, sàn giao dịch việc làm trong 6 tháng đầu năm. Hoạt động này góp phần kết nối hiệu quả giữa doanh nghiệp và người lao động, đồng thời giúp người tìm việc tiếp cận nhanh hơn với các cơ hội tuyển dụng phù hợp.