Loạt ngân hàng thông báo chào bán lượng lớn cổ phiếu ESOP cho cán bộ, nhân viên

Hội đồng quản trị VPBank mới đây đã phê duyệt việc triển khai phương án bán cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho cán bộ nhân viên (ESOP).

Cụ thể, ngân hàng sẽ chào bán 30 triệu cổ phiếu quỹ cho nhân viên với giá dự kiến là 10.000 đồng/cp. Trong đó, số lượng dự kiến phát hành cho nhân viên người nước ngoài là tối đa 10 triệu cổ phiếu, chiếm 33,33% tổng số lượng cổ phần phát hành đợt này.

Trong năm 2021, VPBank đã bán 15 triệu cổ phiếu từ nguồn cổ phiếu quỹ cho gần 300 nhân sự theo chương trình ESOP với giá 10.000 đồng.

Tương tự, Techcombank cũng chuẩn bị hành hơn 6,3 triệu cổ phiếu ESOP, tương đương hơn 0,18% số cổ phiếu đang lưu hành với giá 10.000 đồng/cp. Trong đó 5,3 triệu cổ phần phát hành cho người lao động Việt Nam và 967.367 cổ phần phát hành cho người lao động nước ngoài.

Mới nhất, VIB cũng thông báo phát hành hơn 10,9 triệu cổ phiếu ESOP với giá 10.000 đồng/cp trong ngày 30/5. Số cổ phiếu này chỉ bị hạn chế chuyển nhượng 1 năm.

Trong đó, Phó Tổng Giám đốc Ân Thanh Sơn dự kiến mua hơn 222.000 cổ phiếu; Kế toán trưởng Phạm Thị Minh Huệ (202.218 cổ phiếu), Phó Tổng Giám đốc Trần Nhất Minh (217.365 cổ phiếu), Phó Tổng Giám đốc Hồ Vân Long (193.365 cổ phiếu) và Tổng Giám đốc Hàn Ngọc Vũ (28.857 cổ phiếu).

Hồi đầu năm, HDBank cũng đã phát hành xong 20 triệu cổ phiếu ESOP cho các nhân sự cấp cao với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Cổ phiếu ESOP sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 3 năm kể từ ngày hoàn thành đợt phát hành (5/1/2022).

Tại ĐHCĐ thường niên 2022, ABBank đã thông qua kế hoạch phát hành 5 triệu cổ phiếu ESOP với giá 10.000 đồng/cp. Trước đó, cuối năm 2021, ngân hàng cũng đã phát hành hơn 11 triệu cổ phiếu ESOP cho cán bộ nhân viên với giá 13.000 đồng.

Ngoài những cái tên kể trên, một loạt ngân hàng khác cũng kế hoạch phát hành cổ phiếu ESOP trong năm nay như TPBank, MSB, và SHB với khối lượng lần lượt là 5,2 triệu đơn vị, 12,25 triệu đơn vị và 45,1 triệu đơn vị.

Mục tiêu của ESOP là tạo động lực cho người lao động, khuyến khích, nâng cao vai trò, trách nhiệm và quyền lợi của cán bộ, nhân viên công ty...

Ngoài ra, chương trình còn giúp những nhân sự này này giảm đáng kể thuế thu nhập cá nhân phải nộp khi so sánh với thưởng bằng tiền. Chính vì vậy, ESOP sẽ thúc đẩy năng suất cũng như níu kéo và thu hút nhân tài, qua đó tác động tích cực đến hiệu quả kinh doanh ngân hàng.