Sau giai đoạn thị trường nhiều biến động, câu chuyện nhân sự tại Chứng khoán SSI đang cho thấy một hướng đi đáng chú ý: Thu gọn về quy mô, siết chặt chất lượng, lấy hiệu suất làm trung tâm thay vì mở rộng bằng mọi giá.
Thay vì nhận mức lương như thường lệ, người đàn ông này bàng hoàng phát hiện tài khoản ngân hàng của mình tăng đột biến thêm khoảng 4 tỷ đồng, tức gấp 330 lần thu nhập thực tế.
Tháng 6/2025, Na Tra (Nezha Automobile) – nhà sản xuất ô tô điện Trung Quốc đã bước vào thủ tục phá sản, tái cấu trúc. Công ty này hiện đang chìm trong nợ nần mà chưa tìm thấy “ánh sáng cuối đường hầm”.
Dù mảng bảo hiểm thua lỗ nặng trong năm 2024, Manulife vẫn đạt lợi nhuận sau thuế hơn 3.334 tỷ đồng và chi trả lương bình quân cho nhân viên ở mức cao nhất thị trường – gần 110 triệu đồng/tháng.
Trong năm 2024, Prudential chi hơn 1.462 tỷ đồng cho tiền lương và phúc lợi. Tính đến cuối năm, Prudential có 1.545 nhân viên, giảm 143 người so với đầu năm.
BIDV là nhà băng có số lượng nhân viên lớn nhất hệ thống với 28.998 người, ở vị trí thứ 2 là VPBank với 27.428 nhân viên. Tiếp theo là VietinBank đứng thứ 3 với 24.731 nhân viên, Vietcombank duy trì vị trí số 4 với 24.306 người.
Techcombank tiếp tục xô đổ kỷ lục của chính mình về mức đãi ngộ cho nhân viên khi thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên nhà băng này đạt cột mốc mới: 48 triệu đồng/người/tháng trong năm 2024.
Theo báo cáo tài chính riêng lẻ quý III/2024 của 28 ngân hàng đã công bố, hầu hết nhà băng đều ghi nhận tăng chi phí cho nhân viên, trong đó phần lớn là chi lương và phụ cấp.
Mặc dù tài chính và hoạt động kinh doanh của PDD vẫn còn là một ẩn số, sự tăng trưởng vượt bậc của công ty đã khiến nó trở thành "con cưng" của Phố Wall.
Sacombank (STB) tiếp tục khẳng định vị thế của mình không chỉ qua kết quả kinh doanh ấn tượng mà còn qua những con số thù lao đáng chú ý dành cho Ban lãnh đạo.
So sánh ngân hàng trả thu nhập bình quân cao nhất là Techcombank với mức chi 53 triệu đồng/người/tháng, với mức thấp nhất 14 triệu tại ACB, nhân viên cảm thán "chỉ biết ước".
