Vì sao nhiều giáo viên không phải đứng lớp đủ 8 giờ/ngày nhưng vẫn được xếp bậc lương cao trong hệ thống hành chính? Sự khác biệt này có cơ sở pháp lý và tính khoa học hay chỉ là “ưu ái”?
Từ ngày 1/1/2026, tiền lương của giáo viên ngoài công lập sẽ được tính theo mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định, thay vì dựa vào lương cơ sở và hệ số như trước đây.
"Chính phủ nên chuyển từ quy định lương tối thiểu sang lương đủ sống theo lộ trình, đồng thời nâng mức giảm trừ gia cảnh sát thực tế khi đánh thuế thu nhập cá nhân, để người lao động đủ thu nhập nuôi 2 con mà không cần tăng lương quá mức", GS Nguyễn Thiện Nhân đề xuất.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia vừa thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,2%. Tuy nhiên, theo nhiều chuyên gia, mức tăng này vẫn “hơi non” so với tốc độ trượt giá và áp lực sinh hoạt thực tế.
Mức tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động chỉ với 7,2% mà giá cả hàng hóa cũng tăng theo, thì việc tăng lương sẽ không còn ý nghĩa, chỉ cầm tiền cho đẹp”, TS. Bùi Sỹ Lợi cho hay.
Chính phủ yêu cầu các bộ, cơ quan, địa phương thực hiện hiệu quả các chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, nhất là việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ tháng 7 năm 2025 để đảm bảo đời sống cho người lao động.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026. Nếu thông qua, lần tăng này sẽ sớm hơn thông lệ nửa năm và cao hơn 1,2 điểm % so với kỳ trước.
Lương tăng nhưng đời sống vẫn chật vật – đó là thực trạng của hàng triệu lao động khi đối diện với sự chênh lệch giữa tiền lương danh nghĩa và thực tế, họ đang "nghèo đi" dù nhìn bề ngoài thu nhập có vẻ tốt lên.
Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia hôm 26/6, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 chưa được các bên thống nhất, tuy nhiên thời điểm điều chỉnh mức lương tối thiểu dự kiến sẽ rơi vào ngày 1/1/2026.
