Mỗi cán bộ, công chức, viên chức được nhận 5.000.000 đồng/tháng, ai thuộc nhóm đối tượng hưởng và áp dụng tại đâu?

HĐND tỉnh Lâm Đồng đã ban hành Nghị quyết 17/2026/NQ-HĐND, quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải thay đổi địa điểm làm việc sau khi sắp xếp đơn vị hành chính.

Theo nghị quyết, người thuộc diện được hưởng chính sách sẽ được hỗ trợ 3.000.000 đồng/người/tháng tiền thuê chỗ ở và 2.000.000 đồng/người/tháng chi phí đi lại, tương đương tổng mức hỗ trợ 5 triệu đồng/người/tháng.

Những ai được hỗ trợ 5.000.000 đồng mỗi tháng?

Chính sách áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và các hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh.

Đối tượng được hưởng hỗ trợ phải thuộc các tỉnh Đắk Nông và Bình Thuận trước khi sắp xếp, đồng thời được cấp có thẩm quyền quyết định chuyển về công tác tại Trung tâm Chính trị - Hành chính tỉnh Lâm Đồng sau khi sắp xếp đơn vị hành chính.

Theo quy định, nhóm đối tượng này bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đáp ứng các điều kiện theo quy định của pháp luật hiện hành.

Cán bộ là công dân Việt Nam được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm hoặc chỉ định giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội; thuộc biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Công chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng vào vị trí việc làm trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp xã cùng một số cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và tổ chức cơ yếu theo quy định; thuộc biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Trong khi đó, viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị và các nguồn thu hợp pháp khác.

Những trường hợp không được hưởng hoặc bị tạm dừng hỗ trợ

Nghị quyết 17/2026/NQ-HĐND cũng quy định cụ thể các trường hợp không áp dụng, tạm dừng hoặc không được hưởng chính sách hỗ trợ.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang công tác tại các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh không thuộc diện áp dụng nghị quyết.

Chính sách cũng được tạm dừng đối với người đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam hoặc tạm đình chỉ công tác để phục vụ điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật.

Trường hợp sau đó có kết luận của cơ quan có thẩm quyền xác định người này không vi phạm, không bị xử lý hoặc được tuyên vô tội thì được truy lĩnh đầy đủ các chế độ hỗ trợ theo quy định.

Ngoài ra, người nghỉ không hưởng lương từ ngân sách nhà nước cũng không được hưởng chính sách trong thời gian nghỉ, ngoại trừ trường hợp nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Đối với khoản hỗ trợ tiền thuê chỗ ở, người đã được cơ quan, tổ chức, đơn vị bố trí nhà lưu trú công vụ hoặc chỗ ở theo quy định sẽ không được nhận khoản hỗ trợ này.

Tương tự, người đã được bố trí phương tiện đưa đón sẽ không được hưởng khoản hỗ trợ chi phí đi lại.

Thời gian hỗ trợ tối đa trong 12 tháng

Thời gian tính hỗ trợ được xác định theo thời gian thực tế làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quyết định của cấp có thẩm quyền, nhưng tối đa không quá 12 tháng kể từ ngày 1/7/2026.

Đối với thời gian điều động, biệt phái có số ngày lẻ, nghị quyết quy định: dưới 10 ngày không tính; từ đủ 10 ngày đến dưới 15 ngày được tính bằng 1/2 tháng; từ đủ 15 ngày trở lên được tính tròn 1 tháng.

Như vậy, nếu thuộc đầy đủ điều kiện và làm việc tại đơn vị mới trong trọn 12 tháng, mức hỗ trợ tối đa theo chính sách là 60 triệu đồng/người, chưa kể các chế độ, chính sách khác nếu có.

Kinh phí thực hiện chính sách được ngân sách tỉnh Lâm Đồng bảo đảm theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.

Cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có trách nhiệm thực hiện việc chi trả chính sách hỗ trợ theo quy định.

Riêng đối với các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư (nhóm 1) và tự bảo đảm chi thường xuyên (nhóm 2), kinh phí thực hiện chính sách do đơn vị tự bảo đảm từ các nguồn thu hợp pháp.

Trường hợp nguồn thu của đơn vị không đủ để bảo đảm kinh phí thực hiện, đơn vị có trách nhiệm báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.