Mỗi cán bộ, công chức, viên chức được nhận tới 10.000.000 đồng, chi tiết nhóm đối tượng được hưởng

Theo quy định tại Điều 2 Nghị quyết 06/2025/NQ-HĐND, cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện điều động được hưởng nhiều chính sách hỗ trợ khi nhận công tác tại tỉnh Lâm Đồng sau sắp xếp đơn vị hành chính.

Cụ thể, đối với nhóm đối tượng quy định tại điểm a khoản 2 Điều 1 của Nghị quyết, mỗi người được hỗ trợ một lần 10 triệu đồng ngay tại thời điểm nhận công tác. Bên cạnh đó, được hỗ trợ chi phí đi lại 2 triệu đồng/người/tháng trong thời gian tối đa 12 tháng, không áp dụng đối với trường hợp được bố trí xe đưa đón theo tiêu chuẩn.

Ngoài ra, người thuộc diện này còn được hỗ trợ tiền thuê chỗ ở 3 triệu đồng/người/tháng theo hướng dẫn cụ thể của UBND tỉnh.

Đối với nhóm đối tượng quy định tại điểm b khoản 2 Điều 1, mức hỗ trợ là 10 triệu đồng/người, chi trả một lần khi nhận công tác. Tuy nhiên, chính sách này không áp dụng đối với công chức cấp tỉnh được điều động đến công tác tại các phường Xuân Hương - Đà Lạt, Lâm Viên - Đà Lạt, Lang Biang - Đà Lạt, Cam Ly - Đà Lạt, Xuân Trường - Đà Lạt, Bắc Gia Nghĩa, Nam Gia Nghĩa, Đông Gia Nghĩa, Hàm Thắng, Bình Thuận, Mũi Né, Phú Thủy, Phan Thiết, Tiến Thành và Tuyên Quang.

Theo điểm a khoản 2 Điều 1 Nghị quyết 06/2025/NQ-HĐND, đối tượng áp dụng là cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ cấp tỉnh thuộc hai tỉnh Đắk Nông và Bình Thuận (trước khi sắp xếp), phải chuyển đến làm việc tại trung tâm hành chính tỉnh Lâm Đồng (sau khi sắp xếp) theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện điều động từ Đắk Nông và Bình Thuận đến trung tâm hành chính tỉnh Lâm Đồng được hưởng hỗ trợ chi phí đi lại 2 triệu đồng/người/tháng trong thời gian tối đa 12 tháng, trừ trường hợp được bố trí xe đưa đón theo tiêu chuẩn.

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân

Theo Điều 6 Luật Cán bộ, công chức năm 2025, cán bộ, công chức có các nghĩa vụ cơ bản sau:

Tuyệt đối trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam và Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc, lợi ích quốc gia, dân tộc.

Tôn trọng, bảo vệ quyền con người, quyền công dân và tận tụy phục vụ Nhân dân.

Giữ mối liên hệ chặt chẽ với Nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của Nhân dân.

Chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ

Điều 7 Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định cán bộ, công chức khi thi hành công vụ phải:

Thực hiện đầy đủ nhiệm vụ, quyền hạn được giao và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện; không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn, ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi công vụ.

Chấp hành nghiêm kỷ luật, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; kịp thời báo cáo hành vi vi phạm pháp luật; bảo vệ bí mật nhà nước.

Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp và giữ gìn đoàn kết nội bộ.

Quản lý, sử dụng tài sản công đúng mục đích, hiệu quả và tiết kiệm.

Chấp hành quyết định của cấp trên. Trường hợp có căn cứ cho rằng quyết định trái pháp luật, cán bộ, công chức phải báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định. Nếu vẫn được yêu cầu thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả phát sinh từ việc thi hành; người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.

Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền.