Mức lương tối thiểu vùng tăng 6% trong năm 2024 và điểm 'đột phá' của chính sách tiền lương mới

Vừa qua, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ hai năm 2023 để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024.

Phát biểu kết luận phiên họp, sau khi lắng nghe ý kiến của các bên liên quan, ông Lê Văn Thanh - Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia - cho biết, tất cả thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia có mặt tại phiên họp đã bỏ phiếu chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2024 là 6%, thời gian áp dụng từ ngày 1/7/2024 để trình Chính phủ xem xét quyết định.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà trả lời chất vấn các ĐBQH về cải cách tiền lương

>> Hàng triệu người sắp được tăng lương hưu

Cụ thể, khi tăng mức lương tối thiểu vùng 6% thì mức lương tối thiểu 04 vùng dự kiến như sau:

Vùng I: 4.960.800 đồng/tháng; vùng II: 4.409.600 đồng/tháng; vùng III 3.858.400 đồng/tháng; vùng IV: 3.445.000 đồng/tháng.

Như vậy, tùy từng vùng mà mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm 200.000 - 280.000 đồng/tháng. Đây sẽ là lần tăng lương thứ hai kể từ ngày 01/01/2020, thay vì tăng đều hàng năm như trước đây.

Chính sách tiền lương mới với nhiều đột phá

Cũng từ 1/7/2024, cả nước sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27 Trung ương khóa 12 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

Một trong những điểm đột phá của chính sách tiền lương mới là sẽ bỏ công thức tính lương theo lương cơ sở, hệ số, ngạch bậc như lâu nay, thay vào đó sẽ có 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo. Mỗi chức vụ sẽ có một mức lương cụ thể, thể hiện rõ thứ bậc. Bên cạnh đó, quan hệ tiền lương cũng được mở rộng từ 1-2,34-10 lên 1-2,68-12.

Cơ cấu tiền lương mới

>> Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng; EVN muốn nhập điện gió từ Lào

Theo đó, mức lương thấp nhất của công chức, viên chức sẽ tăng khá cao so với mức lương khởi điểm 3,5 triệu đồng của công chức, viên chức có trình độ trung cấp, hệ số lương 1,86 hiện nay.

Mức lương trung bình của công chức, viên chức cũng có mức khởi điểm tăng từ hệ số 2,34 lên 2,68. Hiện nay công chức, viên chức có trình độ đại học có mức lương khởi điểm hơn 4,2 triệu đồng/tháng.

Mức lương cao nhất của công chức, viên chức tương ứng với bậc 3 của chuyên gia cao cấp (bằng lương bộ trưởng) cũng được nới rộng từ hệ số 10 lên 12. Vì vậy, mức lương mới cao nhất của công chức, viên chức dự kiến cũng vượt khá xa con số 18 triệu đồng như hiện nay.

Ngoài mức lương cơ bản này, chế độ tiền lương mới còn sắp xếp lại các loại phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương (trong đó có trường hợp cao hơn 30% hoặc thấp hơn 30%) và 10% tiền thưởng.

Như vậy, nếu tính cả lương cơ bản, phụ cấp và tiền thưởng thì tiền lương trung bình của công chức, viên chức sau khi thực hiện cải cách tiền lương tăng hơn 32% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương (7,5 triệu đồng/tháng).

Từ năm 2025, mức lương trong các bảng lương mới sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm bình quân khoảng 7%/năm.

>> Hàng triệu công chức, viên chức, người lao động được tăng lương trong năm mới