Những tháng cuối năm, ngành nghề nào ráo riết tuyển dụng?

Theo thông tin từ Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM, 3 tháng cuối năm, nhu cầu nhân lực của TP khoảng 83.000 người. Trong đó, tập trung chủ yếu tại 4 nhóm ngành công nghiệp trọng điểm và 9 nhóm ngành dịch vụ chủ yếu.

Nhóm ngành công nghiệp trọng điểm có nhu cầu tuyển thêm từ 12.000-13.000 lao động, chiếm khoảng hơn 15% tổng nhu cầu nhân lực. Bên cạnh đó, nhóm ngành dịch vụ chủ yếu có nhu cầu tuyển thêm 47.000-50.000 nhân sự, chiếm gần 61% tổng nhu cầu nhân lực.

Tại Bình Dương, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh cho biết đến cuối năm, dự báo tỉnh cần khoảng 20.000-25.000 lao động, chủ yếu là lao động có tay nghề cao. Bên cạnh đó, một số ngành nghề cũng tích cực tuyển dụng lao động phổ thông như: may mặc, điện tử, gỗ và ép nhựa.

Tại Đồng Nai, nhu cầu tuyển dụng toàn tỉnh trong những tháng cuối năm khoảng 40.000 người. Trong đó, một số lĩnh vực được tuyển dụng nhiều là nhóm ngành công nghiệp chế biến, chế tạo; sản xuất dệt may, giày da, thiết bị công nghệ.

Còn tại Hà Nội, theo thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố, một số ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao như: Bán buôn, bán lẻ; hoạt động chuyên về khoa học, công nghệ; công nghiệp chế biến, chế tạo.

Đồng thời, một số ngành nghề khác cũng có nhu cầu tuyển dụng tăng cao vào những tháng cuối năm như: Du lịch, lưu trú ăn uống, nghệ thuật, giải trí,...

Ảnh minh họa - Nguồn: Internet

Theo báo cáo của Công ty Adecco Việt Nam (nhà cung cấp hàng đầu về dịch vụ tuyển dụng, tính lương và thuê ngoài nhân sự), tại thị trường lao động Việt Nam quý 3 năm 2024, nhu cầu tuyển dụng trong hai ngành sản xuất và chế tạo có xu hướng tăng mạnh với mức tăng lần lượt 35% so với cùng kỳ và 52% so với quý trước.

Bên cạnh đó, tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ duy trì mức tăng trưởng ổn định. So với quý 2/2024, tuyển dụng ngành công nghệ đã tăng nhẹ 5% và tăng 35% so với cùng kỳ năm trước.

Chia sẻ với Báo Tin Tức, ông Nguyễn Hoàng Thanh Chương, Giám đốc toàn quốc dịch vụ tư vấn tuyển dụng Adecco Việt Nam cho rằng, thị trường lao động trong quý 4/2024 sẽ tiếp tục diễn biến theo xu hướng này. Ngoài ra, ông nhấn mạnh về nhu cầu tuyển dụng nhân lực có kỹ năng cao trong nhiều ngành nghề như công nghệ và sản xuất. Do vậy, người lao động cần tập trung phát triển các kỹ năng, nâng cao học hỏi để nắm bắt thời cơ việc làm vào những tháng cuối năm.

Dù nhu cầu tuyển dụng khá sôi động nhưng thị trường lao động vẫn còn phải đối diện với nhiều thách thức trước tình trạng “nhảy việc” của người lao động. Có nhiều nguyên nhân để người lao động quyết định thay đổi công việc như: mức lương không đảm bảo nhu cầu cuộc sống, môi trường làm việc không phù hợp, mong muốn tìm kiếm những trải nghiệm mới tại những công việc mới,...

Chính vì vậy, để chiêu mộ được người tài, các doanh nghiệp cần có những chính sách phù hợp, thích ứng với những thay đổi, cải cách chế độ tiền lương và các chế độ phúc lợi để thu hút và giữ chân nhân sự. Bên cạnh đó, người lao động cũng cần trau dồi kiến thức, trang bị kỹ năng chuyên môn cần thiết để tìm kiếm việc làm phù hợp trong thị trường cạnh tranh khốc liệt.

>>Hà Nội: Chi tiết mức hỗ trợ vé xe cho người lao động về quê đón Tết, cao nhất 500.000 đồng