Trong năm nay, có 1 nhóm đối tượng duy nhất được tăng lương thêm tới hơn 9 triệu đồng

Chính sách thu nhập tăng thêm hàng tháng cho cán bộ, công chức là một trong những điểm mới quan trọng được quy định trong Luật Thủ đô 2024 và được cụ thể hóa tại Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND do HĐND TP Hà Nội vừa ban hành.

Theo đó, từ năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại các cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của TP Hà Nội sẽ được hưởng thu nhập tăng thêm hàng tháng. Mức hỗ trợ tối đa có thể lên đến hơn 9 triệu đồng/người/tháng, tùy theo vị trí công tác và hệ số lương của từng cá nhân.

Chính sách này áp dụng cho nhiều nhóm đối tượng đang công tác trong khu vực công của thành phố, bao gồm cán bộ, công chức, viên chức từ cấp Trung ương đến cấp huyện theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi 2019); cán bộ, công chức cấp xã và viên chức đang làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi 2019).

Bên cạnh đó, những người làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội cũng như các hội được ngân sách Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động đều thuộc diện được thụ hưởng chính sách này.

Việc chi trả thu nhập tăng thêm sẽ được tính dựa trên hệ số lương và kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng người lao động. Mức cao nhất lên đến hơn 9 triệu đồng/tháng, được áp dụng cho công chức loại A với hệ số lương 8,0.

Trong khi đó, công chức loại C có hệ số lương 1,35 sẽ nhận mức tăng thêm khoảng 1,5 triệu đồng/tháng. Cách chi trả này được thiết kế có sự phân hóa rõ rệt, nhằm tạo động lực thi đua, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức nâng cao hiệu quả công việc và phát huy tối đa năng lực cá nhân.

Kinh phí thực hiện chính sách được bảo đảm từ phần cải cách tiền lương còn dư trong ngân sách các cấp trên địa bàn TP Hà Nội. Theo kế hoạch, thành phố sẽ sử dụng 0,5 lần quỹ lương cơ bản để chi trả thu nhập tăng thêm hàng tháng và bổ sung 0,3 lần quỹ lương cơ bản để chi thưởng vào dịp cuối năm.

Một điểm cần lưu ý là mức lương cơ sở trong năm 2025 vẫn được giữ nguyên ở mức 2,34 triệu đồng/tháng, theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP. Quốc hội đã quyết định không điều chỉnh lương cơ sở khu vực công trong năm tới, do đó, việc tính toán các khoản thu nhập tăng thêm sẽ căn cứ theo mức lương cơ sở hiện hành.

Điểm nổi bật của Luật Thủ đô 2024 là cho phép Hà Nội xây dựng và áp dụng các cơ chế, chính sách đặc thù, phù hợp với vị thế trung tâm chính trị, kinh tế, văn hóa của cả nước. Luật này trao quyền cho Hà Nội được tự chủ hơn trong việc đưa ra các giải pháp phát triển, khác biệt với các địa phương khác.

Chính sách thu nhập tăng thêm không áp dụng trên phạm vi toàn quốc mà chỉ giới hạn cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Hà Nội. Đây được xem là một giải pháp cụ thể nhằm thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính công tại Thủ đô.

>> Lo hệ số lương 2,34 khó hút nhân tài, đại biểu đề xuất lương khởi điểm tăng 30%