Từ 1/7 tới, khi lương tối thiểu vùng tăng, người lao động ngoài việc được tăng lương hàng tháng thì còn tăng một số quyền lợi khác. Tuy nhiên, việc tăng lương chỉ thực sự ý nghĩa khi không để giá cả "leo thang".
Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, vật giá leo thang, những bất cập của thuế thu nhập cá nhân đã hiện hữu, không ít ý kiến cho rằng, cần cấp thiết sửa đổi để giảm gánh nặng cho người nộp thuế...
Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định lại mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, về mức lương tối thiểu theo giờ, tháng theo 4 vùng.
Việc điều tra của Bộ nhằm cung cấp cơ sở cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2023 và hoạch định chính sách về lao động, tiền lương trong các loại hình doanh nghiệp.
